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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
Ｇｌｏｂａｌｉｚａｔｉｏｎ Ｐａｒｔｎｅｒｓ Ｊａｐａｎ合同会社は、グローバル雇用プラットフォームのリーディングカンパニーであるG-P（Globalization Partners）の日本法人として、世界中の企業が国境を越えて人材を雇用・管理できるよう支援しています。同社は、AIを活用したエンプロイヤー・オブ・レコード（EOR）およびコントラクター管理製品を中核に、180カ国以上で企業のグローバル展開をサポートしています。これにより、顧客企業は現地法人を設立することなく、迅速かつコンプライアンスを遵守した形で国際的なチームを構築・運営することが可能となります。 G-Pのプラットフォームは、採用からオンボーディング、給与計算、福利厚生、法務コンプライアンスに至るまで、従業員のライフサイクル全体を網羅する包括的なサービスを提供します。特に、独自の「グローバルコンプライアンスエンジン」とAIエージェント「G-P Gia」は、各国の複雑な労働法規に自動的に対応し、契約書の生成、オンボーディングプロセスの効率化、誤分類リスクの検出などを実現します。これにより、顧客企業は国際的な人事管理における時間、コスト、および法的リスクを大幅に削減し、戦略的な事業活動に集中できます。 顧客層はスタートアップから中堅企業、大企業まで多岐にわたり、人事、財務、法務、IT、経営層といった多様な部門のニーズに応えています。G-Pは、10年以上にわたるグローバル雇用経験と、各国の専門家チームによる深い知見を強みとしており、採用支援、ビザサポート、M&A時のチーム統合支援、従業員移転支援など、幅広いアドオンサービスも提供しています。これにより、企業は世界中の優秀な人材を確保し、グローバル市場での成長を加速させることが可能です。
2026年6月9日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
263人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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