東京都新宿区に所在する、社会保険被保険者数37名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿２丁目１番９号
- 法人番号
- 1011101053827
東京都新宿区に所在する、社会保険被保険者数37名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
リ・カレント株式会社は、「一人ひとりがリーダーになれる組織」の実現を目指し、企業の人材・組織開発を伴走支援する専門企業です。同社は、企業内研修、人材開発コンサルティング、組織開発コンサルティング、組織調査・人事設計を主要事業として展開しています。人材育成・制度構築・組織開発の3つのアプローチを組み合わせ、クライアント企業の経営人事ビジョン達成を支援するビジネスモデルを確立しています。 同社のサービスは多岐にわたり、まず「トレーニング（研修/ワークショップ）」では、リーダーシップ強化とキャリア開発を目的とした階層別研修を提供しています。具体的には、管理職、次世代リーダー、中堅社員、若手社員、新入社員といった各階層に応じたプログラムを用意し、エンゲージメント向上、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進、キャリア開発といったテーマ別研修も実施しています。管理職向けにはチームエンゲージメントマネジメント、マネジメントベーシック、目標管理・人事評価研修を、次世代リーダー向けには事業創造や組織変革を促す研修を、中堅社員向けには巻き込み型リーダーシップやフォロワーシップを強化する研修を提供しています。DE&I推進においては、プロジェクト伴走支援から経営層・管理職の意識改革、女性社員のマインドセット・スキルセット支援まで幅広く手掛けています。 次に、「アセスメント・サーベイ」を通じて、人と組織の現状と課題を定量・定性的に明らかにします。組織サーベイではエンゲージメント、ダイバーシティ、女性活躍の各診断を、個人アセスメントでは360度評価、ヒューマンアセスメント、人事評価力診断、フォロワーシップ診断、モチベーション・トレンド診断などを提供し、複合的かつ個別具体的な分析を行います。 さらに、「LMS / eラーニング」サービスでは、研修効果の最大化と学習の定着を支援します。サイバー大学提供の「Cloud Campus」を活用したLMS「Co-Next」により、学習管理から研修運営までを効率化し、学習者中心のラーニングデザインを提供。120本以上の動画コンテンツを揃えたeラーニングは、階層別教育からテーマ教育まで幅広く対応し、研修の事前課題や事後フォローとしても活用可能です。 同社の強みは、250名以上の一流コンサルタント・講師陣と500社を超える豊富な実績に裏打ちされたノウハウです。対話とデータに基づいた徹底的な問題分析から、クライアントに最適な解決策を共創し、施策設計・実施・フォローまでを一気通貫で伴走する体制を構築しています。これにより、研修だけで終わらない、深く長く続く人材・組織開発を実現し、企業が抱える「マネジメント基礎力の不足」「次世代リーダーの育成課題」「中堅社員のモチベーション低下」「若手社員の早期離職」「多様な社員の活躍推進」といった様々な課題解決に貢献しています。顧客層は、大企業から中小企業まで多岐にわたり、幅広い業界の企業を対象としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
リ・カレント株式会社は直近、DE＆I推進企画と意識調査を実施しています。2025年10月には食品企業合同DE＆I推進企画「Co-ALIVE」によるダイバーシティフォーラム「Meet UP！」をオンライン開催し、6社240名が参加しています。同年11月には女性活躍推進セミナー「LADY, GO UP！」を開催し、6社から女性社員47名が参加しています。
さらに、2025年12月には「働くシニア世代の本音」に関する意識調査結果をレポートとして公開しています。
社会保険被保険者数は2025年4月の35名から2026年7月の38名と緩やかな増加傾向にあります。
この要約は 2026-07-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
37人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
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ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社上場
