法人向け
株式会社サクセスボードは、2006年の創業以来、「組織と個人の成長を未来に向けて支援する人事部支援企業」として、教育研修事業、キャリア・カウンセリング事業、人事コンサルティング事業を主軸に展開しています。同社の主要なサービスは、キャリア開発支援を中心とした多岐にわたる研修事業であり、特に人生100年時代に働く期間が延びているミドル・シニア層向けのキャリア支援に強みを持っています。具体的には、役職定年、出向、転籍、定年といった転機を控えたミドルシニア向けに、自己のキャリアを振り返り、新しい時代に適応するためのマインドチェンジと居場所作りを支援する「キャリア式年遷宮」研修シリーズを提供。これには、ポータブルスキルの探索やセルフブランディング、複線的キャリア作りを促すコンテンツが含まれます。また、40代向けには50代以降のキャリアの方向性を見出す「先手必勝」研修も実施し、未来志向の人的ネットワーク構築やリスキリング分野の明確化をサポートしています。キャリアカウンセリングをベースとした組織開発の実績も豊富で、企業内キャリアカウンセラーの育成支援や、厚生労働省が提唱するセルフ・キャリアドック導入支援、さらにはソリューション・フォーカスト・アプローチを取り入れた実践的なキャリア支援体制の構築コンサルティングも行っています。上司のキャリアマネジメント力強化にも注力し、研修とコーチングを通じて部下のキャリア支援に取り組む上司をサポート。社員一人ひとりが組織で成果を出し続けるための「キャリアマネジメント力」向上を促し、キャリア自律した個を育てることを目指します。さらに、ダイバーシティ推進サービスとして、女性の「キャリア自律」を支援し、真の女性活躍を実現するための独自のコンテンツを提供しており、2012年にはWoman's Career事業部を設立し、専用サイト「newtralwoman」も運営しています。これらのサービスを通じて、企業の人事課題解決と組織活性化、そしてそこで働く個人の潜在可能性を引き出し、日本社会の活性化に貢献しています。許認可事業として人材紹介も行っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年6月
30期分（2023/12〜2026/06）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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