法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社日本オー・デー・コンサルタンツは、同社が企業ごとに設計する社員研修の企画・運営を主軸とし、人財開発教育体系の策定支援、組織診断・組織開発、社内講師の養成、人事制度構築支援、講演会への講師派遣、経営・人事コンサルティングを手掛ける。研修は新入社員、若手社員、中堅社員・リーダー層、管理職を対象とし、企業が求める人材像、組織風土、参加者の特性、部門や職種の課題を踏まえてプログラムを個別に構成する。テーマ別研修では、プレゼンテーション、タイムマネジメント、キャリア開発、OJT、リーダーシップ、論理的思考、営業力、コンプライアンス、クレーム対応などを扱う。 研修設計では、講義だけでなく、ビジネスシミュレーション、グループワーク、アセスメント、多面評価、内省、アクションプラン策定を組み合わせ、受講後の職場実践まで見据える点に特徴がある。会社情報誌の企画・提案・制作を模擬的に行う新入社員研修では、顧客へのヒアリング、企画書作成、プレゼンテーション、納期管理、チーム協働を実践形式で学ぶ。管理職研修ではマネジメント行動の振り返りと部下育成、中堅層研修では当事者意識と周囲への影響力、若手研修では仕事の基礎力と自己検証を重点化する。全国の民間企業、金融機関、官公庁、自治体、大学、病院などを顧客とし、個別設計した研修・組織開発プログラムと関連コンサルティングの対価を得る事業構成である。第一興商や東京ガスへの人材育成プログラム実績を持ち、研修前後の施策や上司・人事担当者との連携まで設計する点を強みとする。
2026年7月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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