東京都千代田区に所在する、2012年設立・従業員（被保険者）2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内３丁目２－２丸の内二重橋ビル２階
- 法人番号
- 9040001079220
- 所在ビル
- 丸の内二重橋ビル(237 社)
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東京都千代田区に所在する、2012年設立・従業員（被保険者）2名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社アンドクエストは、「個の力が活かせる人づくりと組織づくり」をコンセプトに、人材育成サービスと組織活性化コンサルティングを二本柱として展開しています。同社は、企業ごとのビジョン、目標、課題、そして企業文化を深く理解するために対話を重視し、その組織に最適なプログラムを提案・提供することを強みとしています。研修においては、同じ教材を使用しても参加者の状況に合わせて柔軟に内容を調整し、実務に直結する学びを提供することで、人材育成担当者や組織開発担当者にも高い満足度を提供しています。 人材育成サービスでは、若手から中堅社員、マネージャー層を対象に、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修、タイムマネジメント研修といった実践的なビジネススキル向上プログラムを提供しています。例えば、ロジカルシンキング研修では専門用語を避け、日常業務で「使える」スキルとして、コミュニケーション能力の向上に繋がる内容を重視。プレゼンテーション研修では、型に学び、客観的フィードバックと論理・感情両面からの納得感を追求し、意図通りに仕事を動かす力を養います。ファシリテーション研修では、会議を円滑に進め合意形成へと導く力を養い、コンテンツとプロセスの両面から人やチームの力を引き出すことに注力。タイムマネジメント研修では、個人の時間管理だけでなく、組織を前提としたタスク管理や、自分らしい働き方・生き方の指針を見つける機会を提供します。 組織活性化コンサルティングでは、「個を活かしつつ一人ひとりが成果を上げやすくなる組織づくり」を目指し、対話ですすめる組織風土づくり、自己認識からはじめるリーダー育成、自分らしさを活かす女性活躍推進といったサービスを提供しています。組織風土づくりでは、心理的安全性を確保した対話の場をファシリテーションし、相互理解を促進。長期的なコンサルティングを通じて、社内ファシリテーターの育成や、組織人事面の情報提供、社員を巻き込んだワーキングチームの組成支援も行っています。リーダー育成では、ノウハウだけでなくリーダーの内面の変容を促し、自己認識力を高めることで、揺るぎないリーダーとしての土台と自分らしいリーダーシップスタイルの確立を支援。女性活躍推進では、働く女性自身の「アンコンシャス・バイアス」の解消、上司の意識変革、そして組織全体の意識改革と制度・仕組みづくりを支援し、多様性のある働きやすい環境の実現に貢献しています。これらのサービスを通じて、同社は多くの企業、特に大手企業の人材育成や組織開発において実績を重ねています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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