法人向け
株式会社スパイスアップ・ジャパンは、「世界における日本のプレゼンス向上に貢献する」ことをミッションに掲げ、グローバルな環境で高いビジネスパフォーマンスを発揮できる人材の育成を主軸とする研修事業を展開しています。同社は、座学ではなく「ミッション型」フィールドワークを活用した実践的かつ経験学習サイクルを重視する研修を提供しており、特にアジア新興国での海外研修を強みとしています。リアルなビジネス課題に取り組む「リアルスタディ」を通じて、受講者は挑戦意欲、行動力、マルチタスク能力、異文化適応力、メンタルタフネス、そして「どこでもやっていける自信」を短期間で身につけます。 主要サービスとして、熱気溢れるアジア新興国で現地企業から課されたミッションに取り組む「MISSION: GLOBAL」や、現地人バディと協働しリーダーシップを養う「MISSION: GLOBAL - Leadership」といった海外研修を提供しています。また、日本国内にいながら外国人を巻き込む課題に挑戦する「MISSION: Ryoma」や、オンラインで世界中の人々と繋がりフィールドワークを行う「MISSION: GLOBAL Online」により、場所を選ばずにグローバルマインドセットや変革マインドセットを鍛える機会を提供しています。さらに、シンガポール新赴任者向けの「MISSION: SINGAPORE」や、VUCA時代に対応する変革人材を育成する「MISSION: X」も展開。これらの研修は、企業の人材育成担当者や次世代リーダー候補、海外赴任者、若手社員などを対象とし、これまで約100社、1500名以上の参加実績があります。 同社の強みは、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所との共同研究に基づき開発された「G-Ship（グローバルマインドセット診断ツール）」や「X-Finder（変革マインドセット診断ツール）」といった独自の診断ツールを提供し、研修効果の定量的な測定と学術的な裏付けを行っている点です。これにより、受講者のマインドセットの変化を可視化し、より効果的な人材育成施策の立案に貢献しています。オープンコースでは1名から参加可能で、インハウスコースでは企業のニーズに応じたカスタマイズも行い、多様な顧客層に対応する柔軟なビジネスモデルを構築しています。ポジティブ心理学を取り入れた「ポジティブ・リーダーシップ研修」や、研修後の行動習慣化を支援する「越境チャレンジ」、海外留学・海外インターンシップのコーディネート、各種セミナーの企画・運営など、幅広いプログラムで企業のグローバル人材育成を包括的にサポートしています。
オンラインで海外での厳しい状況を想定した研修を提供するサービスです。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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