- 所在地
- 〒950-0945 新潟県 新潟市中央区 女池上山３丁目１４番１０
- 法人番号
- 1110001030769
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法人向け個人向け行政向け
株式会社Matchbox Technologiesは、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」をミッションに掲げ、雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける社会の実現を目指すHRテック企業です。同社は、開発不要でスポットワークを内製化できるプラットフォーム「マッチボックス」を主要サービスとして提供しています。このサービスは、企業や地方自治体が独自のスポットワーク環境を構築することを可能にし、当日や前日でも面接なしで短期・単発アルバイトとして働く機会を創出します。企業は「マッチボックス」を通じて、従業員やOBOG、定年退職者といった信頼できる独自の人材データを蓄積し、自前で最適な人材を確保する「セルフソーシング」を実現できます。これにより、急な欠員対応や慢性的な人手不足といった課題を解決し、安定した労働力確保に貢献します。また、地方自治体向けには「自治体公式マッチボックス」を提供し、地域産業や課題に合わせた就業プラットフォームを通じて、幅広い世代の有業率向上、産業労働力の確保、地域住民の所得向上を支援しています。同社のサービスは、中小企業でも導入しやすい設計がされており、町の商店から大企業のチェーン店まで、規模を問わず活用できる点が強みです。 さらに、同社は経営者から社員・アルバイトまで、すべての方が簡単に使えるクラウド型業務管理システム「job’z」も提供しています。同社の大きな強みは、創業以来重視してきた独自の知財戦略にあります。スポットワークやセルフソーシングに関する特許を国内外に40件以上出願し、多数の基本特許を取得しており、これにより大資本による競争に巻き込まれることなく、本質的なイノベーションに注力しています。プロダクト開発においては、企業の利便性と労働者保護・法令遵守の両立を徹底的に追求し、効率性と安全性のバランスの取れたシステムを提供しています。ISO27001認証も取得しており、情報セキュリティ管理体制も確立されています。人口減少社会における労働力不足という社会課題に対し、テクノロジーで柔軟な働き方を実現し、「眠れる労働力」を掘り起こすことで、持続可能な地域社会の発展に貢献することを目指しています。将来的には、現場を支えるHRテックとしてグローバルリーダーとなることを目標としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓは2025年6月、NECとの自治体向けプラットフォーム連携開始、徳島県「デジタル技術を活用した雇用促進事業」への採択、新潟県内5自治体連携によるテレビCM放映を発表しました。同年7月には三島信用金庫との顧客紹介契約締結、湯沢町「ゆざわマッチボックス」4期目突入、兵庫県と連携した看護補助者求人開始、業界初となる複数スポットワークサービス一元管理ATSの特許取得、見附市「みつけマッチボックス」開始、特許技術のライセンス提供開始が続きました。8月には富士宮市・別府市・徳島県の各自治体公式プラットフォームが相次ぎ稼働し、ゆきぐに信用組合との顧客紹介契約、佐渡市の佐渡総合病院支援、「地域×Tech東北」初出展が公表されています。9月以降はiDA向け新スキマバイトサービス開始、10月にはイオンモールとの実証実験、長野県上田市の実証事業、全国17自治体の集結、11月には松本市実証事業開始や徳島県内営農事業者で単月38件採用、12月にはスポットワークの労務管理と人材データ活用に関する2件の特許取得が報じられました。2026年に入ってからは1月に「自治体マッチボックス」が国土交通省「スマートアイランド推進カタログ」に掲載、3月に南魚沼マッチボックスの月平均350件超の採用実績公表とJR東日本グループ「エキュート」での新サービス「キューキャス」実証実験開始、4月には泉佐野市プロモーション施策開始、保育業界向け「えんみっけ！」共同サービス開始、日本マクドナルドの約300万人元クルー向けOBOG活用基盤構築、富山県「人材マッチングプラットフォーム創設事業」受託、5月には「淡路島マッチボックス」が全国財務局長会議で紹介されています。
決算によると純利益は2020年期11百万円の黒字から、2024年期は▲60百万円、2025年期は▲233百万円と赤字幅が拡大しています。総資産は2020年期517百万円から2025年期1,266百万円へと約2.4倍に拡大し、負債も167百万円から988百万円へ増えています。社会保険被保険者数は2025年9月の143名をピークに、2026年5月の119名まで24名（約17%）減少しており、増員局面から緩やかな調整局面に転じています。
直近1年では自治体公式スポットワーク基盤の全国展開と、ATS・労務管理・人材データ活用に関する特許取得が並行して進められており、地方自治体・金融機関・大企業との連携を組み合わせて事業基盤の面的拡大に取り組んでいる時期にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-2.3億円
総資産
13億円
従業員数（被保険者）
126人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
-83.81% · 2025年2月
3期分（2020/02〜2025/02）
ROA_単体
-18.42% · 2025年2月
3期分（2020/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
21.98% · 2025年2月
3期分（2020/02〜2025/02）
紹介就職者数
0
このデータをAIで活用
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6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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