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法人向け(IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア・専門サービス)
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人はた楽は、人事労務領域の専門家として、企業の人事労務課題解決を支援する社会保険労務士法人です。同社は「傍(はた)を楽に。”はたらく”をもっと楽しく。」をミッションに掲げ、人事労務アウトソーシング、労務DX推進、人事労務コンサルティングを主要事業として展開しています。全国の企業を対象に、リモート対応を前提としたサービス提供を強みとし、特に中小企業や個人事業主、医療機関(クリニック)の労務管理を効率化し、生産性向上に貢献しています。 具体的なサービスとして、「らくらくパック」シリーズを提供しています。「給与計算らくらくパック」では、クラウド勤怠・給与システムを導入し、勤怠集計、給与計算、有休日数管理、入退社手続き、労働保険年度更新、社会保険定時決定・随時改定、賞与計算、就業規則作成・改定、36協定等の作成・届出、労務相談までを一括して代行します。これにより、顧客企業は毎月の労務作業にかかる時間と労力を大幅に削減できます。また、「クリニック労務らくらくパック」は、歯科、整形外科、内科、鍼灸整骨院といった医療機関に特化し、医師会国保への届出など、クリニック特有の労務課題に対応したサービスを提供しています。さらに、「産休育休らくらくパック」では、産前産後休業や育児休業に関する各種手続きや給付金申請をサポートし、従業員のライフイベントとキャリアの両立を支援します。 同社は、単なる手続き代行に留まらず、クラウドシステムを活用した労務DX推進を通じて、業務フローの効率化・自動化を支援します。また、人事コンサルティングとして、就業規則や賃金制度の設計、人事評価制度の構築支援を行い、採用・定着のためのインフラ整備をサポートします。これにより、企業と従業員の「関係の質」を高め、持続可能な成長を支えることを目指しています。顧客層はIT/インターネット企業、介護/福祉事業者、スタートアップ企業など多岐にわたり、各社の事業・組織拡大フェーズに応じた労務管理体制の構築を支援しています。
2026年5月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
19人 · 2026年7月
28期分(2024/04〜2026/07)
このデータをAIで活用
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社会保険労務士法人はた楽は商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)の分野が中心です。
商標
1件
登録 0
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年7月24日確認分