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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人大竹事務所は、大阪市中央区を拠点に、企業経営者や従業員を対象とした社会保険労務士業務全般を提供しています。同法人は、労働・社会保険の手続き代行、給与計算、労働災害補償請求手続きといった総務業務サポートに加え、人事労務コンサルティングを主軸としています。具体的には、就業規則の作成・改訂、人材育成を目的とした人事評価制度の設計、人事労務コンプライアンス監査、そしてフレックスタイム制や裁量労働制の導入を含む職場環境・雰囲気改善サポートなどを手掛けています。これらのサービスを通じて、企業が抱える労務リスクの軽減と、従業員が「働く」を楽しめるような職場づくりを支援しています。 同法人の顧問業務は、人事労務に関する相談・助言・指導を行う「相談顧問契約」と、手続き代行を含む「手続き顧問契約」があり、企業の規模やニーズに応じた「プチ顧問契約」や「スポット契約」も提供しています。特に、立ち上げから3年未満の事業所には優遇サポート制度を設けています。また、役員研修、新人研修、マイナンバー対応研修、人事考課者研修などの人材育成サポートも実施し、企業の成長を多角的に支援しています。30～40歳代のメンバーが中心となり、プロジェクトごとに担当者を配置することで、顧客の多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制を構築している点が特徴です。さらに、異業種交流会「ちえのわ会」を定期的に開催し、企業や専門職の人脈形成も支援しています。 同法人は、単なる手続き代行に留まらず、顧客の状況に応じた最適なアドバイスを提供し、セカンドオピニオンとしての役割も果たします。豊富なデータベースと入念なヒアリングに基づき、顧客の実情に合わせたカスタマイズされた就業規則や人事制度を提案することで、将来的なリスクヘッジと従業員のモチベーション向上に貢献しています。残業や休日出勤を基本的に推奨せず、業務時間内での効率的な仕事遂行を重視する姿勢は、自らが労務環境の模範となることを目指す同法人の強みの一つです。
2026年6月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
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