法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
グローバルウェイ協同組合は、外国人材の受入れと育成を総合的に支援する協同組合であり、技能実習制度、特定技能制度、そして将来的な育成就労制度に対応しています。同組合は「監理団体」と「登録支援機関」の両方の認可を有し、企業と外国人材双方に一貫した手厚いサポートを提供しています。主要事業は共同購買事業と技能実習生受入事業です。技能実習生受入事業では、中四国、関西、関東、九州地区を対応地域とし、ベトナム、タイ、カンボジア、ミャンマー、ネパール、インドネシア、フィリピンなど多様な国籍の人材を受け入れています。受入可能職種は全職種にわたり、惣菜加工、電子機器組立、金属プレス加工、工業包装、鋳造、自動車整備、介護、プラスチック成形、紙器・段ボール製造、機械加工、鍛造、ビルクリーニングなど多岐にわたる業種に対応しています。 同組合の最大の特徴は、日本人スタッフとネイティブ通訳者による2人担当制サポート体制です。これにより、言語の壁を感じさせないボーダレスな支援を実現し、現場の課題を多角的に解決します。また、入国前から現地での日本語教育（日本語能力試験N4相当）や日本のマナー・生活習慣に関する指導をワンストップで提供し、即戦力となる人材育成に注力しています。ビザ申請、行政手続き、入国直後講習、配属後の定期的な巡回・面談、そして24時間対応の相談窓口を設けることで、入国から帰国まで外国人材が安心して就労・生活できる環境を整備しています。 さらに、法令遵守を徹底し、毎月の定期訪問や3ヶ月に1回の定期監査を行うことで、受入企業側の法的リスクを回避し、適正な雇用管理を支援しています。特定技能制度においては、事前ガイダンス、出入国の送迎、住居確保・生活支援、生活オリエンテーション、公的手続き同行、日本語学習機会提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援、定期面談といった10項目にわたる支援を徹底しています。2027年に移行が予定されている育成就労制度にも対応し、人材確保と育成を目的とした、より長期的な外国人材のキャリア形成を支援する戦略的なパートナーシップを企業に提供しています。これまでに累計406名の外国人材を受け入れた実績を持ち、特にベトナム、カンボジア、タイからの人材が多いです。共同購買事業ではオフィス用品全般を取り扱い、組合員の事業活動を多角的にサポートしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
11人 · 2026年9月
30期分（2024/04〜2026/09）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
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