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公益社団法人青森県シルバー人材センター連合会は、青森県内の各地域に設置されたシルバー人材センターの円滑な事業運営を支援し、高年齢者の多様な就業ニーズの確保とライフスタイルの実現を目的とする公益法人です。地域社会における「手伝ってほしい」という声と、原則60歳以上の高齢者の「働きたい」という希望をつなげる役割を担っています。同法人は、シルバー人材センター事業の普及啓発、安全・適正就業対策を推進するとともに、高齢者活躍人材事業や高齢者スキルアップ・就職促進事業を通じて、高年齢者の就業を多角的にサポートしています。 具体的な事業形態としては、「請負・委任事業」により、センターが発注者から仕事を引き受け、会員に提供し、報酬を支払います。この場合、発注者と会員の間に雇用関係や指揮命令関係は発生しません。「労働者派遣事業」では、連合会またはセンターが派遣元となり、会員を派遣労働者として雇用し、発注者の指揮命令のもとで就業させ、賃金を支払います。さらに、「有料職業紹介事業」を通じて、発注者と会員等の間に直接雇用関係を成立させ、発注者から賃金が支払われる形での就業も支援しています。 同法人は、高齢者が地域で活躍できるよう、多岐にわたる技能講習を実施しています。例えば、介護施設補助スタッフ講習、刈払機操作講習、庭木剪定講習、ハウスクリーニング講習、介護送迎運転者講習などがあり、これらは厚生労働省の委託事業として行われています。また、デジタルデバイド解消のため、スマートフォン活用教室を県内各地で開催し、高齢者のITスキル向上にも貢献しています。職員向けの研修も定期的に開催し、センター運営の質の向上に努めています。 地域社会への貢献活動として、青森県知事や青森労働局長に対し、シルバー人材センター事業推進のための補助金確保を要請する活動も積極的に行っています。広報活動にも力を入れ、テレビCMの放映や女性会員の活躍を紹介する取り組みも展開しています。傘下の各シルバー人材センターでは、雪囲い撤去作業のような季節ごとの地域ニーズに応える仕事から、トランプゲーム大会のような会員間の交流を促進するイベントまで、多様な活動を通じて地域に根差したサービスを提供しています。これらの活動を通じて、高齢者が長年培った知識や経験、技能を活かし、生きがいを持って地域社会に貢献できる環境を創出しています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
紹介就職者数
490人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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