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法人向け（金融・保険・医療・ヘルスケア・教育・研修・宿泊・観光・レジャー・小売・EC）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社キャップは、1989年の設立以来35年以上にわたり、人材育成研修、各種アウトソーシング、人材派遣、職業紹介といった総合人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、企業・官公庁向けの教育研修、人材育成や職場環境整備に関するコンサルタント、各種アウトソーシングサービス、人材派遣、職業紹介、有料職業紹介、そして飲食店の経営です。 人材育成・研修事業では、小売チェーン全店舗での毎月異なる内容の研修実施をはじめ、中四国、九州、京阪神、関東エリアで年間延べ1000回を超える研修やセミナーを企画・運営してきた豊富な実績を誇ります。同社はフリーランス講師の派遣ではなく、安心できる確かな技術を持つ社員講師や専属契約講師にこだわり、社内で独自に講師を養成するシステムを長年維持しています。提供する研修プログラムは、新入社員・若手社員・内定者向け、中堅社員・リーダー層向け、管理職向けといった階層別研修から、接遇、ビジネスマナー、コミュニケーション、リスクマネジメント、ハラスメント防止、コンプライアンス、キャリアデザイン、女性活躍推進など多岐にわたるテーマ別研修まで、顧客の課題解決に合わせた完全オーダーメイドで設計されます。これにより、官公庁、金融機関、医療・福祉関連、教育機関、宿泊施設、観光関連、民間企業など幅広い顧客層に対し、知識習得に留まらず現場で即活用できる実践的なスキル習得を支援しています。また、人材育成コンサルティング、チームビルディング、新規開店・リニューアルオープンを支援するオープンコンサルティング、マニュアル作成なども手掛け、企業の組織力向上と持続的発展に貢献しています。 人材サービス事業では、「ソリューション型」のサービスとして、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング（業務委託）を提供しています。人材派遣では、必要なスキルを持つ人材を必要な期間提供し、企業の募集・採用・労務管理コストの軽減に貢献。35年以上の研修実績を活かした教育トレーナーやキャリアカウンセラーによるチーム支援で、派遣スタッフの安定就業をサポートします。紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を通じて人柄や適性を見極めることで、ミスマッチを防ぎ早期退職のリスクを低減。成功報酬制を採用し、企業の採用活動の負担を軽減します。人材紹介は、即戦力人材の効率的な採用を支援し、綿密なヒアリングに基づく厳選された候補者の紹介と条件交渉代行により、マッチング品質を高めます。初期費用ゼロの完全成功報酬型で、入社後の返金制度も設けています。アウトソーシングでは、受付、コールセンター、営業事務、販売、セールスプロモーション、作業、イベント運営、マニュアル作成など多岐にわたる業務を一括して受託し、業務構築から運用、改善提案まで一貫したサポートで企業の課題解決を支援します。同社は、すべての方が仕事を通じて望ましい人生を送るためのサポーター、伴走者として、企業と個人の双方に価値を提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
9人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
1人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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