法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ネクストステージアジア株式会社は、日本の労働力不足に悩む中小企業を主な顧客とし、高度外国人材に特化した人材紹介および人材募集に関するコンサルティングサービスを提供しています。同社は、採用が難しいとされる業種や職種、地方における人材確保の課題に対し、90%を超える高い成功確率で解決に導くことを強みとしています。サービスは、企業の採用ニーズのヒアリングから始まり、同社が持つグローバルなネットワークを駆使して最適な候補者を探し出します。見つけ出した候補者全員に対してエージェントが面談とスクリーニングを実施し、依頼企業の要望に合致する人材のみを選定。求職者が自ら求人に応募したいと感じるよう導きます。選考過程では、企業と求職者の面接にエージェントが立ち会い、円滑な進行をサポートすることも可能です。ビジネスモデルは成功報酬型であり、実際に採用が決定し、内定承諾書が回収された段階で初めて、採用決定者の理論年収の35%が紹介料として発生します。これにより、企業は採用が実現しない限り費用が発生しないため、安心してサービスを利用できます。また、就業後の返戻金規程も設けられており、最大90日間の保証があります。同社は、技能実習生ではなく、日本で長期的に活躍できる高度外国人材の採用を支援することで、日本経済と日本企業の持続的な発展に貢献することを目指しています。特に、少子高齢化や地方過疎化が進む日本において、高度外国人材の活用が中小企業の未来を切り開く重要な鍵であると考えています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
28期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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