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東京都中央区に所在する、2004年設立・従業員32名の金融・保険（生命保険）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋２丁目７番１号
- 法人番号
- 2010401063502
- 所在ビル
- 東京日本橋タワー(52 社入居)
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東京都中央区に所在する、2004年設立・従業員32名の金融・保険（生命保険）企業。
法人向け個人向け
株式会社Ｔ＆Ｄホールディングスは、生命保険会社およびその他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理を主要な事業目的とする持株会社です。同社はT&D保険グループの中核を担い、太陽生命保険株式会社、大同生命保険株式会社、T&Dフィナンシャル生命保険株式会社という3つの中核生命保険会社を傘下に持ち、それぞれが異なるビジネスモデルと専門市場に特化したマーケティング戦略を展開することで、グループ全体の企業価値向上を目指しています。太陽生命は個人顧客、大同生命は中小企業、T&Dフィナンシャル生命は金融機関窓販チャネルを主な顧客基盤とし、各社の独自性と専門性を最大限に発揮しています。 さらに、同グループは生命保険事業と親和性の高いクローズドブック事業、アセットマネジメント事業、ペット保険事業も展開しており、T&Dユナイテッドキャピタル株式会社、T&Dアセットマネジメント株式会社、ペット&ファミリー損害保険株式会社、株式会社All Right、T&D情報システム株式会社、T&D Investment Management North America Inc.などの多様な連結子会社および関連会社を通じて幅広い金融サービスを提供しています。 持株会社であるＴ＆Ｄホールディングスは、グループ戦略の決定、経営資源の適正な配分、資本政策の策定といった統括管理機能を担い、グループ全体のリスク管理および収益管理を徹底しています。また、「Try & Discover」を経営理念に掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に貢献することを目指しています。グループ各社は、それぞれの事業特性に応じたリスク管理体制を整備し、コンプライアンスを重視した公正かつ適切な企業活動を推進しています。同社は、グループ全体のガバナンス強化と事業遂行の機動性・効率性向上を図るため、監督と執行の責任を明確化する執行役員制度やグループ執行役員制度を導入し、グループ最適の視点から企業価値の増大に取り組んでいます。
マラソン等のランニングイベント欠場時のエントリー費用を補償するサービス。
純利益
1,264億円
総資産
16.6兆円
女性管理職比率
10.4% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
14.8% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROA_単体
8.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
80.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
160人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
151
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接続方法を見るＧｉｆｔ Ｙｏｕｒ Ｌｉｆｅ株式会社
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10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
82.7億円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
151円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
80円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
5.4億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,551円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
394.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,107万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
52.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
37.8% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
36.9% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
32人 · 2026年5月
15期分（2024/03〜2026/05）
ROE_連結
9.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
7.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
