証券コード4934東証グロース · 化学
東京都港区に所在する、2009年設立・社会保険被保険者数194名の製造業（日用品・化粧品）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門２丁目６番１号虎ノ門ヒルズステーションタワー
- 法人番号
- 2010401085273
証券コード4934東証グロース · 化学
東京都港区に所在する、2009年設立・社会保険被保険者数194名の製造業（日用品・化粧品）企業。
個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
プレミアアンチエイジング株式会社は、「人生100年時代」における人々の美と健康をサポートするため、多岐にわたる化粧品および健康食品の開発・販売を手掛ける企業です。同社は、肌が本来持つ素肌力に着目し、自然由来の成分と皮膚科学に基づいた先端技術を融合させた「ハイブリッドコスメ」を強みとしています。主要ブランドとして、落とすことから始めるエイジングケアを提唱し、7年連続日本一の実績を持つクレンジングバーム「DUO」を展開。DUOは乾燥小じわ、黒ずみ毛穴、くすみ、肌荒れ、毛穴・キメの乱れなど、多様な肌悩みに対応する5種類のクレンジングバームに加え、洗顔料、美容液、化粧水、乳液を提供しています。また、高機能オールインワンエイジングケアブランド「CANADEL」では、シワ改善、ハリ・弾力、美白、毛穴目立ちケア、ゆらぎ敏感肌ケアなど、肌悩みに特化した5種類のオールインワン美容液を展開し、手軽で確かな肌ごたえを追求しています。 ヘアケア分野では、クレイとサイエンスを融合した「クレイスパメソッド」をコンセプトに、髪と地肌のエイジングケアを叶える「clayence」を提供。スカルプケアシリーズと白髪ケアに特化したカラーケアシリーズを展開し、多忙な現代女性の髪の悩みに応えています。さらに、速攻型の高濃度ビタミンCスキンケア「C+mania」や、男性の肌悩みに特化した2ステップスキンケア「DUO MEN」、身体感覚の心地よさを追求した幹細胞エキス配合スキンケア「Reinca」、敏感肌向けコスメブランド「sitrana」など、幅広いニーズに対応するブランドを展開しています。健康食品分野では、医療現場でも採用されるDDS技術（リポソーム化）を活用し、高配合・高吸収・高浸透を実現したエイジングケアサプリメント「SINTO」（NMN、ビタミンC）を提供し、体感性を重視した製品開発を行っています。 同社のビジネスモデルは、公式通販サイトを通じたD2Cが中心であり、定期便サービスを充実させています。定期便では、最大20%（初回最大53%）の割引、全国どこでも送料無料、お届けサイクルの自由な変更、商品変更機能、回数・期間の縛りなしといった顧客にとっての利便性と安心を提供しています。製品開発においては、石油系合成界面活性剤、鉱物油、合成香料、アルコール、合成着色料、パラベンを徹底的にカットし、肌に優しい処方を追求。環境への配慮も重視し、FSC®認証資材、バイオマスマーク、グリーンプリンティングマーク、水なし印刷などを採用しています。専門スタッフによるコンシェルジュサービスも提供し、顧客一人ひとりの肌悩みに寄り添ったサポート体制を構築しています。
2026年5月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
プレミアアンチエイジング株式会社は直近、主力のクレンジングバーム「DUO」を中心とした受賞・新商品の発表を続けています。2025年6月に「デュオ ザ クレンジングバーム ブラックリペア」が@cosmeベストコスメアワード2025上半期で2冠を獲得し、7月にはDUOシリーズ累計173冠・誕生15周年を発表しました。8月にはエイジングケアブランド「Reinca」のコンセプトを「リカバリービューティ」へ刷新し、関連して「Recovery Beauty」などの商標を出願しています。9月には資本金の額の減少（減資）、10月にはストック・オプション（新株予約権）の発行を決議したほか、代表取締役の異動および経営体制に関するお知らせを公表し、伊藤洋一郎氏が代表取締役に就任しました。2026年に入ってからも研究開発拠点「プレミアアンチエイジング・ラボ」やブランドストーリー「OUR STORY」の公開、「Reinca ステムトリートメント リカバリーマスク」の新発売（4月）など、ブランド・商品の動きが続いています。
公表されている決算によると、単体の売上高は2022年7月期33,976百万円から2023年7月期25,434百万円、2024年7月期18,387百万円、2025年7月期12,874百万円へと推移しています。純利益は2023年7月期-1,347百万円、2024年7月期-1,567百万円と2期連続の損失計上の後、2025年7月期は440百万円の黒字となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の211名をピークに2026年4月の197名まで緩やかに減少し、直近の2026年5月は201名となっています。
受賞や新商品・新ブランドの発表が継続する一方、減資やストック・オプションの発行、代表取締役の異動といった資本・経営体制の見直しが2025年後半に集中しており、事業基盤の見直しを進めている局面にあたります。
この要約は 2026年5月25日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 42 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
D.U.O.のメイクラインから登場した美容パウダー
SINTOブランドのリポソーム技術採用ビタミンCサプリメント
SINTOブランドのリポソーム技術採用NMNサプリメント
体脂肪低減サポート成分配合の機能性表示食品サプリメント
体脂肪低減サポート成分配合の機能性表示食品サプリメント
高濃度ビタミンC配合美容液の新ブランド
売上高
162億円
純利益
4.7億円
総資産
101億円
社会保険被保険者数
188人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-6.9% · 2026年10月
前年同月 202人（2025年10月）→ 188人（-14人）
ROE単体
7.23% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
ROA単体
5.24% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
自己資本比率単体
75.16% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
ROE連結
7.42% · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
ROA連結
4.64% · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
自己資本比率連結
65.07% · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
設備投資額
1.9億円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
役員報酬総額
6,500万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
男性役員数
6人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員数
1人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員比率
14.3% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年齢
40歳 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均勤続年数
3.7年 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年間給与
756万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性管理職比率
40% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
64.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
70% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
34.7% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
EPS単体
50.47円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
株主総利回り単体
5.7% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
従業員数単体
174人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
PER連結
15.95倍 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
発行済株式総数単体
872万株 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
BPS単体
723.03円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
PER単体
17.1倍 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
従業員数連結
216人 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
BPS連結
756.65円 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
EPS連結
54.1円 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
希薄化後EPS単体
50.41円 · 2025年7月
3期分（2021/07〜2025/07）
希薄化後EPS連結
54.03円 · 2025年7月
3期分（2021/07〜2025/07）
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社会保険被保険者数
188人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-6.9% · 2026年10月
前年同月 202人（2025年10月）→ 188人（-14人）
ROE単体
7.23% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
ROA単体
5.24% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
自己資本比率単体
75.16% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
ROE連結
7.42% · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
ROA連結
4.64% · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
自己資本比率連結
65.07% · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
設備投資額
1.9億円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
役員報酬総額
6,500万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
男性役員数
6人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員数
1人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員比率
14.3% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年齢
40歳 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均勤続年数
3.7年 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年間給与
756万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性管理職比率
40% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
64.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
70% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
34.7% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
EPS単体
50.47円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
株主総利回り単体
5.7% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
従業員数単体
174人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
PER連結
15.95倍 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
発行済株式総数単体
872万株 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
BPS単体
723.03円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
PER単体
17.1倍 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
従業員数連結
216人 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
BPS連結
756.65円 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
EPS連結
54.1円 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
希薄化後EPS単体
50.41円 · 2025年7月
3期分（2021/07〜2025/07）
希薄化後EPS連結
54.03円 · 2025年7月
3期分（2021/07〜2025/07）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
162億円
純利益
4.7億円
総資産
101億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 16,160 FY2025 | -20.6% | -16.2% | |
売上総利益 百万円 | 12,386 FY2025 | -23.1% | -17.3% | |
営業利益 百万円 | 617 FY2025 | +343.9% | -39.7% | |
当期純利益 百万円 | 471 FY2025 | +131.8% | -35.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 54.1 FY2025 | +131.8% | -36.2% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 7.4 FY2025 | -60.3% | -66.7% | |
自己資本比率 % | 65.1 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 10,140 FY2025 | -7.8% | -6.2% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,472 FY2025 | +246.4% | -14.5% | |
投資 CF 百万円 |
| 54.0 FY2025 |
| -66.9% |
| -59.3% |
BPS 円 | 756.7 FY2025 | +7.7% | -1.1% |
| +16.9% |
| +5.4% |
| 3,530 FY2025 |
| -27.6% |
| -13.0% |
純資産 百万円 | 6,610 FY2025 | +7.9% | -1.1% |
自己資本 百万円 | 6,578 FY2025 | +7.7% | -1.2% |
短期有利子負債 百万円 | 405 FY2025 | -59.8% | +1.3% |
長期有利子負債 百万円 | 17 FY2025 | -60.5% | -50.8% |
流動負債 百万円 | 2,997 FY2025 | -20.3% | -14.4% |
固定負債 百万円 | 533 FY2025 | -52.3% | -1.9% |
| -901 FY2023 |
| -202.7% |
| — |
財務 CF 百万円 | -1,337 FY2025 | -830.6% | — |
現預金 百万円 | 4,655 FY2025 | -2.1% | -6.4% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
プレミアアンチエイジング株式会社は商標259件・特許5件・意匠3件を保有しています。商標は洗浄剤・化粧品（第3類）、特許は医薬などの分野が中心です。
商標
259件
審査中・消滅含む 306件
特許
5件
審査中・消滅含む 19件
意匠
3件
審査中・消滅含む 13件
うち審査請求なし 5件
登録・現存
5件
審査中
10件
うち審査請求なし 5件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
4件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・化学（現存4）・機械工学（現存1）
あと肌リッチ
洗浄剤・化粧品 · 登録2025
スキンモイスチャーマグネット処方
洗浄剤・化粧品 · 登録2025
白玉水光カームＥＸ
洗浄剤・化粧品 · 登録2025
皮膚外用組成物登録2025・請求項7項
本発明は、水で洗い流したとしても肌が高い保湿性を維持することができる皮膚外用組成物
積み重ね箱登録2023・請求項13項
本発明は、商品の個別の包装体のような大きさにまで小型化可能で、かつ商品情報及び／又は広告を表示できる凸状板付き積み重ね箱
口腔用組成物登録2023・請求項10項
本発明は、プラーク（歯垢）、ステイン（着色）、タンパク質汚れ、口臭、歯石等を効果的に除去できる口腔用組成物
油性固形クレンジング化粧料登録2020・請求項6項
クレンジング化粧料のたれ落ちがなく、クレンジング力及びマッサージ効果が高く、洗い流しやすさと洗い流し後のさっぱり感に優れ、且つ、品質の安定性（外観および組成の均一性）に優れた固形油性クレンジング化粧料の提供。
前年同期比・連結
2026年1月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 13.9%減、営業利益が 35.9%減、純利益が 23.4%減。
売上高
▼ 13.9%
73.42億円（前年同期 85.28億円）
営業利益
▼ 35.9%
6.26億円（前年同期 9.77億円）
純利益
▼ 23.4%
4.45億円（前年同期 5.81億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
