東京都新宿区に所在する、2025年設立・社会保険被保険者数3名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿２丁目１１番７号第３３宮庭ビル４階
- 法人番号
- 2011101113893
- 所在ビル
- 第33宮庭ビル(42 社)
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東京都新宿区に所在する、2025年設立・社会保険被保険者数3名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
Ｔａｌｋ ｔｏ Ｉｍｐａｃｔ株式会社は、企業研修、組織・人材開発コンサルティング、研修コンテンツ開発を手掛ける会社である。同社は米国Crucial Learning社のグローバルパートナーとして、対話、責任、影響力、仕事の進め方を扱う教育プログラムを日本企業向けに展開する。心理的安全性と組織の実行力を両立させ、会議や1on1、部門間調整などで生じる沈黙、対立、認識のずれを、合意形成と具体的な行動へ結び付けることを主眼とする。日本語・英語、対面・オンラインに対応し、少人数の選抜教育から全社導入まで扱う。 主力は、重要な会話を扱う「Crucial Conversations for Mastering Dialogue」、合意後の行動と責任を明確にする「Crucial Conversations for Accountability」、行動科学に基づいて組織変革を設計する「Crucial Influence」、タスクや情報を整理して集中力と生産性を高める「Getting Things Done」である。ケース演習、ロールプレイ、ディスカッションを組み込んだ実践型研修とし、認定ファシリテーターが日本の職場文化や言語に合わせて指導する。管理職、リーダー、チームメンバー、変革推進担当者を主な対象とし、医薬、製造、金融、通信、不動産などの企業課題に対応する。公開講座や無料体験会に加え、社内トレーナー養成、教材提供、研修内製化、課題整理から施策設計・実施までのコンサルティングを収益源とするビジネスモデルであり、再現可能な対話・行動変容の型を組織内の共通言語として定着させる点を強みとする。
2026年8月23日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
3人 · 2026年10月
7期分（2026/04〜2026/10）
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