法人向け（製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社海新は、エマールグループの一員として、製造請負業と労働者派遣業を主要事業として展開しています。製造請負業においては、製品の設計から製造、組立、加工、検査、さらには施工まで、生産工程の全般を一貫して請け負う体制を構築しています。食品加工業、自動車部品製造業、電子部品製造業、プラスチック成型加工業など、多岐にわたる製造業の顧客に対し、生産性の向上と安全・安定化を実現するサービスを提供しています。同社は、トヨタ式カイゼン活動を取り入れ、日々の業務改善と品質向上に継続的に取り組むとともに、Safety（安全）、Quality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）を重視したSQCD体制を確立し、コンプライアンスを遵守した適正なアウトソーシングを推進しています。これにより、顧客企業は人件費を含む管理コストの削減、生産変動に柔軟に対応できる要員配置、そして正社員人材の専門業務への集中といったメリットを享受できます。 労働者派遣業では、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、教育研修、再就職支援といった総合的な人材サービスを日本全国の主要都市で提供しています。特に、少子高齢化による労働力不足が深刻化する日本において、外国人労働者の派遣に強みを持っています。同社は、日系ブラジル人、ベトナム人、インドネシア人、フィリピン人などの多様な国籍のスタッフが、外国人労働者の労務管理や生活サポートをきめ細やかに実施し、顧客企業の負担軽減に努めています。また、フォークリフトや衛生管理者などの資格取得支援、特殊業務の教育プログラムを通じて派遣スタッフのスキルアップを図り、高い定着率と生産性を維持しています。外国人雇用においては、就労ビザの取得支援や在留資格の適合診断、日本の生活マナー・ビジネスルールの教育も行い、顧客企業が安心して外国人材を受け入れられるよう包括的に支援しています。さらに、エマールグループの「関東エンジニアリング協同組合」と連携し、ベトナム・インドネシアからの外国人技能実習生の受け入れや、無料外国人技術者紹介事業「タダカン」を通じて、採用コストを抑えつつ外国人材の定着をサポートする体制も整えています。
2026年5月20日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
315人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
派遣労働者数
197人 · 2023年4月
1期分（2023/04〜2023/04）
派遣マージン率
33.3% · 2023年4月
1期分（2023/04〜2023/04）
派遣料金平均額
1.6万円 · 2023年4月
1期分（2023/04〜2023/04）
紹介離職者数
0
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7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
派遣賃金平均額
1.1万円 · 2023年4月
1期分（2023/04〜2023/04）
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