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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社浜連は、日本とインドネシア間の架け橋となり、人材育成と国際ビジネス支援を多角的に展開する企業です。同社はインドネシアにおいて、認定送り出し機関として日本語学校および職業能力開発訓練校を運営し、日本で活躍する技能実習生、特定技能外国人、高度人材、留学生の育成と送り出しを主要事業としています。インドネシア国内に10か所の日本語学校と職業能力開発訓練校を展開し、年間約1000人の卒業生を輩出する実績を持ちます。全寮制の環境で約1年間、日本語、日本文化、日本企業文化、ビジネスマナー、そして各分野で必要な職業スキルを徹底的に教育しており、退役軍人による規律・体力訓練やAIを活用した最新の適性検査、素行調査を含む厳格な選抜プロセスを通じて、高い精神力と規律を持つ即戦力人材を育成しています。 同社の強みは、インドネシアでの厳格な選抜・教育から、日本への送り出し、配属後の継続的なサポート、さらには帰国後のキャリア形成までを一貫して支援する独自のビジネスモデルにあります。特に、メルチュ・ブアナ大学との提携による「キャリアパスポート制度」は画期的で、日本で技能実習を行いながらオンラインで大学教育を受け、技能実習修了と同時に学士号を取得できるプログラムを提供しています。これにより、土木工学、産業工学、電気工学、機械工学、建築学、コミュニケーション学など多様な分野で専門性を高め、インドネシア人材の長期的なキャリア形成を強力に支援しています。 また、同社は日本企業がインドネシアへ進出する際の事業戦略、リスク分散、現地経営のサポートも手掛けており、インドネシアの文化、習慣、経営法に関する深い知見を活かし、両国間のビジネスを円滑に進めるためのコンサルティングを提供しています。日本に滞在する外国人材に対しては、登録支援機関として生活相談や行政手続きのサポート、SNSを活用した国内クレーム対応チーム、必要に応じた通訳者派遣など、多岐にわたる支援を実施し、安心して生活・就労できる環境を整備しています。これらの取り組みにより、同社は1,200名以上の送り出し実績を誇り、2024年には来日人数が2019年比10倍の約300人に伸長するなど、日本とインドネシア双方の発展に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
8人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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公益社団法人富士市シルバー人材センター
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