法人向け（製造業）
日本精線株式会社は、1951年の創業以来、「より細く、より強く、より精密に」をスローガンに掲げ、ステンレス鋼線、金属繊維、フィルター製品を核とした高付加価値製品を提供するリーディングカンパニーです。同社の主要事業は、ばね、ねじ、金網などに用いられるあらゆる種類のステンレス鋼線、ストレートバーや異形線を含むステンレス異形線、そして金属繊維およびその加工品、金属繊維焼結フィルター、半導体製造用高精度ガスフィルター「NAS clean」の製造・販売です。さらに、チタン線や高合金線といった特殊金属線も手掛けています。 同社は長年にわたり培ってきた技術力を基盤とし、ニッケルチタン系形状記憶合金線やゴルフシャフト材として量産されるベータチタン極細線の開発、硬化肉盛用難加工線材「ナスライト」の提供など、常に新しい技術分野への挑戦を続けています。研究開発においては、大同特殊鋼株式会社や国立研究開発法人物質・材料研究機構、複数の大学との産学官連携を通じて、水素分離膜モジュール、高強度銅合金線「ELEMETAL®」、高耐食・耐熱ばね用ステンレス鋼線、医療用Co基合金など、次世代を担う「Only One」製品の創出に注力しています。 国内外に生産・販売拠点を持ち、経済のグローバル化に対応した供給体制を強化。顧客の要望に迅速に応える柔軟な企業体質を確立し、安定した収益基盤を築きながら事業の発展・拡大を図っています。品質管理体制としてISO9001およびISO14001認証を取得しており、1998年にはTPM優秀賞を受賞。また、従業員の健康を経営戦略として捉える「健康経営」にも積極的に取り組み、「健康経営銘柄2025」および「健康経営優良法人2025 ホワイト500」に認定されるなど、社会的価値向上にも貢献しています。これらの強みを活かし、同社は自動車、電子部品、医療機器、化学プラント、環境・エネルギー産業など幅広い分野の顧客に貢献しています。
日本精線株式会社は直近、社外役員との責任限定契約締結や支配株主等に関する開示を行い、2025年3月期連結売上は467億円となりました。
日本精線株式会社の直近の動向として、2025年6月に第95期(2024年4月～2025年3月)の有価証券報告書および内部統制報告書を提出し、続く6月27日には社外取締役および社外監査役との責任限定契約締結に関するお知らせを開示しました。6月30日には臨時報告書も提出しています。その後、第96期(2025年4月～2026年3月)に入り、四半期および半期の決算開示が定期的に行われ、2026年4月29日に通期決算短信と決算説明資料を公表、5月7日には支配株主等に関する事項についての開示を行っています。
公表されている決算によると、連結売上高は2020期 34,910百万円 → 2021期 34,108百万円 → 2022期 44,795百万円 → 2023期 49,055百万円 → 2024期 44,727百万円 → 2025期 46,749百万円と推移しており、2025年3月期は2023年3月期に次ぐ水準まで回復しています。連結純利益も2024期 2,592百万円 → 2025期 3,250百万円と増加し、純資産は2024期 39,489百万円 → 2025期 41,904百万円へと積み上がっています。社会保険被保険者数は2025年2月の714名から2026年5月の725名まで、最大値725名・最小値713名の範囲で推移しており、概ね横ばいの状態が続いています。
四半期・半期・通期と決算開示が継続的に行われる一方で、社外役員との責任限定契約や支配株主等に関する事項の開示など、ガバナンス関連の情報発信も並行して行われている局面と見られます。業績は売上・利益ともに前期から伸長し、組織規模を維持したまま収益面で改善が進んでいる時期と読み取れます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 13 件。
売上高
467億円
純利益
33億円
総資産
559億円
従業員数（被保険者）
725人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
8.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
56
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,164円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
96円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
717万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
596人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
249.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
55.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,127万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
74.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
11.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
58.03% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
