法人向け個人向け
株式会社キャリア・ウィーバーは、大分県に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は主に「人事部アウトソーシング（おおいたの人事部）」と「就職・転職相談サービス（天職エージェント）」の二つの事業を展開しています。 「人事部アウトソーシング（おおいたの人事部）」では、人材不足や人的倒産が課題となる企業に対し、人事の実働部隊として採用・育成・定着までを一貫してサポートします。具体的には、採用計画の立案から実行、評価までをトータルで支援し、自社で人が集まる仕組みの構築をサポート。月平均15名の求職者を集客する実績と人材紹介のノウハウを活かし、ペルソナ設計や企業ブランディングを通じて人が集まる会社作りを支援します。また、大分県内の中小企業の多くが人事部を設けていない現状を踏まえ、外部人事部として24時間365日、人事に関するあらゆる悩みに対応する相談窓口を提供。1on1ミーティングによる社員面談、社員研修の企画・実施、国内・海外人材を含む採用活動支援、ITツール導入支援、人事評価制度の構築・運用コンサルティング、社内エンゲージメント調査のためのアンケート実施など、多岐にわたるサービスを提供しています。人材紹介においては、企業と求職者の本質的なマッチングを重視し、紹介後1年の定着率95.2%という高い実績を誇ります。紹介料は職種に応じて一律20万円から50万円に設定されており、入社後の3ヶ月間は定期的なフォローを実施することで、企業と人材双方の安心を追求しています。 一方、「就職・転職相談サービス（天職エージェント）」は、大分県に特化した転職エージェントとして、求職者に対して相談から就職後まで完全無料でサポートを提供しています。ネット上の求人情報だけでは分からない企業の実態や、自分に合った仕事を見つけるためのアドバイス、一人での転職活動の不安解消など、求職者の多様な悩みに寄り添います。キャリアアドバイザーとの面談を通じて、キャリアや希望条件を丁寧にヒアリングし、非公開求人の紹介も可能。企業への要望伝達、面接・入社試験の日程調整サポート、内定・入社時のやり取り代行、そして入社後3ヶ月間の定期面談によるフォローアップまで、きめ細やかな支援体制を構築しています。新卒・第二新卒から経験者、Uターン・移住希望者まで幅広い層を対象とし、転職を強制することなく、求職者一人ひとりの「天職」を見つけるための伴走を徹底しています。同社は、パーソナルコーチング事業で培った経験と知恵を活かし、求職者の内的動機を引き出すコーチング的なアプローチを強みとしています。また、大分県への移住サポート事業「DIVE OITA」にも参画し、地域活性化にも貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年6月
30期分（2023/12〜2026/06）
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