法人向け個人向け
株式会社グローアップは、「世界中に成長の連鎖を」というビジョンを掲げ、求職者と企業の双方にとって本質的な出会いを創出することを使命とするHRテック企業です。同社の主要事業は、新卒者を対象とした採用・就職支援サービスであり、特にダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』と、リアルマッチングイベント『キミスカLIVE!』を展開しています。『キミスカ』は、1学年あたり10万人以上の学生が利用する日本最大級の新卒向け逆求人型就活サービスで、学生の約5人に1人が利用しています。性格診断、自己PR、希望情報、適性検査などの豊富なデータに基づき、企業と新卒学生の精度の高いマッチングを実現します。企業は3種類のスカウトを使い分け、高い開封率で質の高い学生にアプローチできるほか、既存社員のデータを活用して自社にマッチする学生を効率的に見つけ出すことが可能です。また、オンライン学習機能「Workschool」を無償提供し、学生のスキルアップも支援しています。さらに、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」との連携により、スカウトからエントリー後の選考進捗管理、内定者フォロー、さらには入社後の活躍人材データ分析までを一気通貫で実現し、採用担当者の業務負荷を大幅に削減しつつ、採用ミスマッチの防止と早期離職率の低下に貢献しています。一方、『キミスカLIVE!』は全国主要都市で開催される少人数制のリアルイベントで、企業は学生のキャラクターやグループワークを直接見て、その場でスカウトできるため、認知度の低い企業でも確実に新卒学生と出会える強みがあります。加えて、同社は調理師等の新卒採用に特化したクラウド型プラットフォーム「エフジョブスクール」も提供しており、飲食業界における学校、学生、企業間の効率的な採用活動を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は新卒採用の早期化・多様化に対応し、企業には次世代の活躍人材の採用と育成を、学生には自分らしいキャリア選択を支援するビジネスモデルを確立しています。NHK「おはよう日本」や「経済界」「ベンチャー通信」「日経MJ」など多数のメディアで取り上げられ、日本情報通信株式会社、Sansan株式会社、株式会社ラクスといった大手企業にも導入実績があります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
44人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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