法人向け個人向け行政向け
株式会社人材屋は、「北九州の人材を地産地育する」というミッションのもと、地域の人と企業の活性化に貢献する人材総合サービスを提供しています。同社の主要事業は、アルバイト、パート、派遣から正社員までの幅広い雇用形態に対応する人材採用総合サービスであり、リクルートの正規代理店として、Indeed認定パートナーおよびマイナビ求人広告代理店を務めています。具体的には、Indeed Plus、Indeed、Airワーク 採用管理、マイナビ転職といった主要な求人メディアを活用し、顧客企業の採用課題に応じた最適な求人広告の提案から運用までを一貫してサポートしています。特にIndeedにおいては、2020年1月より認定パートナーのシルバーランクに昇格しており、培ったノウハウを活かして広告運用支援を通じて多くの求職者へのリーチを最大化しています。 同社は単なる求人広告の販売に留まらず、採用コンサルティングサービスを通じて、採用に関する情報提供、効果的な原稿作成、応募者対応、面接時のアドバイスまでトータルで支援します。また、企業の採用活動やブランディングを強化するため、会社案内、入社案内、採用サイト、イメージムービーなどの採用クリエイティブ制作も手掛けており、SNS運用代行サービス「ジンコネ」を通じて企業の採用広報支援も行っています。 人材育成・教育サービスも同社の重要な柱の一つです。採用難易度が高まり、離職率の悪化が課題となる中で、既存社員の定着と成長を促進するための企業研修を提供しています。新卒・第二新卒向けの導入研修から、階層別研修、ビジネススキル向上研修、モチベーションマネージメント研修、自己啓発プログラム、さらには組織診断サーベイまで、企業の具体的な人材育成課題に合わせた多様な研修プランを個別に作成・実施しています。 さらに、地域人材キャリア支援プログラムと地域活性イベントプログラムを通じて、北九州の地域社会への貢献にも力を入れています。小・中・高・大学などの学校向けにキャリアプログラムを提供し、地域の企業と連携しながら、仕事のプロセスややりがいを子どもたちに伝えることで、将来のキャリア形成を支援しています。また、北九州市の就活イベント事務局を務めたり、地域の祭りへの参加や商店街との連携によるイベント企画・運営、大学とのコラボレーションなど、地域全体の活性化に向けた取り組みも積極的に行っています。これらの活動は、北九州で生まれ育った人々がこの地で働き続けられる環境を創出するという同社の強い想いを反映しています。同社は、AIやRPAなどの最新ツールも導入し、業務効率化を図りながら、顧客の「人」と「組織」の課題に真摯に向き合い、地域に根差したファーストパートナーとして、企業と人、そして地域をつなぐ役割を担っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
16人 · 2026年6月
31期分(2023/12〜2026/06)
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
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