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法人向け（製造業・建設・土木・医療・ヘルスケア・飲食・食品・宿泊・観光・レジャー・農林水産）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
西日本国際人材センター株式会社は、九州・山口・沖縄を中心とした西日本エリアにおいて、外国籍人材に特化した有料職業紹介事業および登録支援機関としての支援サービスを提供しています。同社は「日本と海外の架け橋により社会貢献を行う」という理念のもと、特に在留資格「特定技能」を持つインドネシア、ミャンマー、ベトナムなどの優秀な外国人人材を、人手不足に悩む日本企業へ紹介しています。主要なサービスとして、まず人材紹介では、特定技能試験に合格した国内の留学生や海外在住の人材を、飲食料品製造業、介護、農業、外食、ビルクリーニング、建設、宿泊、造船・舶用工業、自動車整備、航空、漁業、林業、木材産業、素形材産業、産業機械製造業、電気電子情報関連産業といった多岐にわたる産業分野へマッチングさせています。同社の強みは、海外エージェントを介さず直接アプローチすることでコストを抑え、外国人本人への費用負担がない点です。また、紹介する人材は日本語での事前面談を必須とし、日本語能力試験N4レベル以上の会話能力を持つ人材のみを紹介することで、企業側のコミュニケーション不安を軽減しています。さらに、同社は登録支援機関として、採用後の充実したフォロー体制を構築しています。具体的には、外国人の入国に必要な在留資格の申請・更新手続きの取次ぎ、企業への配属時の生活オリエンテーションや事前ガイダンス、そして配属後も3ヶ月に1回の定期面接を実施し、外国人スタッフによる母国語での生活相談や職場での困りごと解決をサポートします。これらの相談内容は企業へ毎月報告され、双方のストレスを回避し、円滑な職場環境を維持します。万が一の事態に備え、生命保険と個人賠償責任保険の費用を同社が負担するほか、早期退職時には人材紹介手数料の半額返金や登録支援機関委託料の月払い制を導入することで、企業側のリスクを軽減しています。これらの包括的なサポートにより、初めて外国人を雇用する企業でも安心して人材を受け入れ、長期的な定着を支援するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
14人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
92人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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