法人向け（製造業・建設・土木・IT・ソフトウェア・小売・EC・宿泊・観光・レジャー）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社INREVOは、「地方企業と可能性を合流させる」をミッションに掲げ、日本の再興と変革を地方から推進する企業です。同社は、ビジネスの根幹を網羅する4つの主要事業を展開し、地方企業の力を解き放ち、新しい未来を創造しています。 主要事業の一つである「ヒトトレ採用」は、採用戦略の立案からスカウト、面接、内定フォローまでを一気通貫で支援するRPO（採用代行）サービスです。「採用できなければ全額返金」という成果保証型のビジネスモデルが特徴で、不動産業、製造業、飲食業、宿泊業、IT・情報通信業など、幅広い業界の採用課題を根本から解決し、採用成果の最大化にコミットしています。 次に「ヒトトレ研修」では、若手から管理職まで幅広い階層を対象とした人材育成プログラムを提供しています。対話と体験を重視し、「伝わる」だけでなく「できる」までをサポートすることで、企業の理念浸透やチームビルディング、自律型人材の育成を支援。オーダーメイド研修とパッケージ型研修の両方を提供し、研修の内製化やコストパフォーマンスの向上にも貢献しています。 「無人化・省人化システム事業」では、ホテル運営に活用されるハードウェア・ソフトウェアの企画、開発、制作、販売及び保守を手掛けています。具体的には、無人ホテル運営チェックインシステムや、客室からのチェックアウト、チャットボット、多言語対応（日・英・中・韓）機能を備えた宿泊施設用タブレットアプリ「roomport」を提供し、宿泊施設のDXと業務効率化を推進しています。また、ホテルや施設を時間単位で借りられる場所貸しサービス「Spotly」も展開予定です。 さらに「エンジニアスクール事業」では、スキル未経験者からエンジニア転身を目指す人材向けの教育プログラムを運営し、実践型カリキュラムを通じて即戦力となるエンジニアの育成を行っています。 同社は、全国の主要都市圏から広域エリアまで地域を問わず、製造・建築・IT・小売など21業界にわたる多様な企業を支援する実績を持ち、幅広い業界の課題に対応できる強みを持っています。また、2025年には国内唯一の企業ホワイト化認定制度「ホワイト企業認定」でゴールドランクを、Great Place to Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」認定を2年連続で取得するなど、社員の働きやすさと生産性の両立にも注力しています。これらの事業を通じて、同社は「健全な商取引」を社会に根づかせ、2029年の上場を目標に掲げています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社INREVOの直近の動向として、2025年8月から11月にかけて、ITトレンドEXPO出展、2年連続「働きがいのある会社」認定取得、熊本人材不足解決展出展などが行われました。同年12月には採用代行「ヒトトレ採用」がサービス開始1年11か月で導入企業200社を突破し、2026年3月には250社突破を達成しました。2026年1月には「ベストベンチャー100」に選出され、同年4月には応募者課金の採用媒体「求人ちゃんねる」正式版をリリースしました。同年4月には「健康経営優良法人2026」に初認定され、6月には「働きがいのある会社」ランキング九州・沖縄地域5位に選出されました。
社会保険被保険者数は2025年4月の34名から2026年3月の94名をピークに、2026年7月には88名となっており、直近15ヶ月間で54名（約159%）増加しています。
これらの動向は、成果保証型採用代行サービスの導入企業数が急速に拡大し、採用媒体事業の立ち上げや健康経営・働きがいに関する認定取得など、組織の基盤整備と事業拡大が並行して進められている時期にあたります。
この要約は 2026-07-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 16 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
88人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
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商標
6件
登録 3
データ基準日: 2026年7月26日確認分
