代表取締役副社長
森下覚恵
確認日: 2026年4月18日
大豊建設株式会社は、1949年の創業以来、「技術と信頼」を経営の根幹に据え、社会インフラ整備に貢献してきた総合建設会社です。同社の主要な事業は、土木建築工事の請負、設計、監理、コンサルティングであり、特にニューマチックケーソン工法やシールドトンネル工法といった独自の先進技術を強みとしています。土木事業では、ニューマチックケーソン技術、シールドトンネル技術、湾岸技術、都市再生・環境保全技術を駆使し、ダム、橋梁（レインボーブリッジ、白鳥大橋など）、トンネル、港湾（マダガスカルのエホアラ港など）、下水管渠といった大規模インフラの建設実績を豊富に持ちます。建築事業においては、杭・基礎関連工法、木構造建築技術、省エネルギー技術、BIM生産システム、免震・制震工法、プレストレス・プレスキャスト工法、耐震補強関連技術を提供し、マンションやオフィスビル、商業施設などの建設を手掛けています。また、海外事業としてマダガスカル、タイ、台湾、カンボジアなどでインフラ整備に貢献し、PPP/PFI事業や新規事業にも積極的に取り組んでいます。同社は、都市型水害から街を守る地下貯留施設「UNDER RIVER」のコンセプト化や、技術研究所での新たな技術開発を通じて、防災・減災、環境保全、持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客は官公庁から民間企業まで多岐にわたり、長年の経験と革新的な技術力で、安全かつ高品質な建設ソリューションを提供し、人々の暮らしと社会基盤を支える「エンジニアリング・コントラクター」としての地位を確立しています。
売上高
1,434億円
純利益
37億円
総資産
1,498億円
ROE_単体
5.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
33円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
48.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
19
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,808万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
15人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
33円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
147円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
653円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
765万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
189.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,054人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
88.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
39.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,094人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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