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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Challenge Fundは、「挑戦者を支援するプラットフォームの創造」を存在意義に掲げ、「やりたい」を“今”挑戦できる世界を創ることをビジョンとする企業です。同社は人材サービスを軸に、主に三つの事業を展開しています。一つ目は、戦略人事アウトソーシングサービス「KUROKO」です。これは中小企業や成長企業に特化し、人材採用、組織構築、そして人と組織が活躍する仕組みづくりを人事・組織の側面から支援するサービスで、人事部設立のサポートや人事機能の外部委託も手掛け、経営者を陰から支える「黒子」として企業成長を後押しします。二つ目は、サービス業向け業務改善及び評価・育成システム「koko tip」です。このシステムは、顧客からの「ありがとう」の声を可視化することで、従業員の評価やサービスの改善点を明確にし、サービス業のDX化と業務改善を支援します。リッツ・カールトン元副総支配人による監修や、ゴルフネットワークプラスとのアプリ連携、プロスポーツチームとの提携実績もあり、ホスピタリティ向上と従業員エンゲージメント強化に貢献しています。三つ目は、転職前の副業インターン「PRETEN」です。「体験してから転職を」を理念に、転職希望者が現職を続けながら入社希望企業で副業インターンを行う機会を提供し、企業と個人のミスマッチ解消と中途採用の離職率低下を目指します。特に営業・人事職に特化しており、レガリア法律事務所との提携により信頼性の高いサポートを提供しています。同社は2024年に「ベストベンチャー100」に選出されるなど、その独自性と成長性が高く評価されており、顧客企業の採用機会創出と企業成長を多角的に支援するビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Challenge Fundの直近の動向として、2025年6月にゴルフネットワークプラス株式会社とアプリ事業での業務連携を開始したことを公表しました。
社会保険被保険者数は2025年2月の2名をピークに、2026年5月には1名へと1名（約50%）減少しています。
外部パートナーとのアプリ連携を起点に、サービス領域の接続を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
15人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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株式会社エージェント
株式会社Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ Ｆｕｎｄは商標2件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）の分野が中心です。
商標
2件
登録 2
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ｋｏｋｏ ｔｉｐ
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2021
ｋｏｋｏ ｔｉｐ
広告・小売・事業支援 · 登録2021
