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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Bizualは、「誰もが仕事に喜びと誇りを持つ世界にする」というビジョンを掲げ、キャリアサクセスに伴走することをミッションとする企業です。同社は、日本の就職・採用、そして個々人のキャリアが大きな転換期を迎える中で、一括採用から通年採用への移行、終身雇用制度の崩壊、オンライン化、リスキリング、副業の普及、転職が当たり前の時代といった変化に対応し、直線的で画一的だったキャリアが曲線的で多様な線へと変化する現代において、誰もがキャリアにおける“成功”を実現できるよう、事業を通じた多角的なアプローチにより支援しています。具体的には、メディア事業、人材紹介事業、HR-Tech事業の三つの柱を展開しています。 HR-Tech事業としては、キャリア選択の機会均等を社会実装する「バーチャルインターン」プラットフォームを提供しています。これは、いつでもどこでもだれでも無料で、入社前に仕事を擬似体験できる画期的なサービスであり、求職者がより納得感のあるキャリア選択を行えるよう支援します。 人材紹介事業では、求職者のキャリアサクセスの具体的実現に向けた伴走を重視しています。中途向けおよび新卒向けの人材紹介エージェントとして、求職者の重要な意思決定に関与するという責任感と矜持を持ち、「人よし、企業よし、世間よし」の「三方よし」の実現を目指しています。終身雇用制度の崩壊や転職が当たり前の時代において、個々のキャリアパスを丁寧にサポートします。 メディア事業では、キャリアのきっかけとなる情報を社会に流通させることを目的としています。通年採用企業を厳選した求人メディアを運営するほか、一行・一考を促すコンテンツをWEBやSNSで積極的に配信し、求職者が多様なキャリアの可能性に気づき、行動を起こすきっかけを提供しています。これらの事業を通じて、同社は移ろいゆく「キャリアにおける“成功”」の定義とその実現を、顧客のすぐそばで連続的に支援し続けることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Ｂｉｚｕａｌの直近の動向として、2026年4月28日に同社の「バーチャルインターン」が第9回HRテクノロジー大賞の注目スタートアップ賞を受賞し、続く4月30日には第14回日本HRチャレンジ大賞の奨励賞も受賞しました。HR領域の主要アワードで連続して評価を得る形となっています。
社会保険被保険者数は2025年2月の6名をピークに、2026年5月には1名へと5名（約83%）減少しています。
受賞と人員規模の動きが同時期に重なっており、「バーチャルインターン」を中心に外部評価を集めつつ体制が変動している局面にあたります。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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株式会社Ｂｉｚｕａｌは商標2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
2件
登録 1
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ｂ∞ｂｉｚｕａｌ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2019
