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東京都港区に所在する、2024年設立・従業員7名の建設・土木（総合建設）企業。
- 所在地
- 〒108-0075 東京都 港区 港南１丁目８番１５号
- 法人番号
- 3010401185502
- 所在ビル
- Wビル(65 社入居)
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東京都港区に所在する、2024年設立・従業員7名の建設・土木（総合建設）企業。
法人向け個人向け行政向け
飛島ホールディングス株式会社は、建設業の枠を超え、未来のConstructionを創造する「New Business Contractor」への変革を目指すプラットフォーム・カンパニーです。同社は、既存事業の効率的な運営を維持しつつ、将来の成長に向けた新たなイノベーションや事業モデルを追求するため、ホールディングカンパニー体制へ移行しました。その経営戦略「Innovate the future plan」では、土木・建築技術に加え、多様な利害関係者を調整・統合する「コーディネート力」を強みとし、既存事業と異質の要素を掛け合わせることで、新たなビジネスモデルと成長フィールドを切り拓く「拡ゼネコンと拡建設業」への戦略的対応を進めています。特に、老朽化が進む日本の社会インフラに対し、従来の維持管理や延命を超えた「インフラアンチエイジング」市場への展開を成長戦略の柱と位置づけています。これは、インフラの老朽化対策にとどまらず、気候変動・自然災害・人口動態といった構造変化を見据えた、未来視点での戦略的インフラ再整備の領域であり、「日本社会の未来価値を支える投資マーケット」として複合企業体としての総合対応力を発揮しています。 同社の事業は大きく「建設事業」「グロース事業」「イノベーション事業」の3つの側面から展開されます。建設事業では、インフラアンチエイジング事業として、コンクリート床版の大規模更新工事や免震装置を導入した庁舎建設など、インフラの安全性と信頼性を維持し、将来的な大規模災害のリスクを減少させる複合事業を推進しています。これには、音場可視化システム「OTOMIRU® Ver.2」や制震工法「I2RUD®」といった先進技術も活用されます。グロース事業では、循環型社会を見据え、インフラアンチエイジング事業への昇華を目指し、特色ある技術や独自のマーケットを持つ企業との連携を強化しています。具体的には、小笠原諸島のインフラ整備、水環境保全、水中施工、非住宅分野の木造・木質化、制震装置などの建材ビジネス、分譲マンション・戸建を中心とした不動産開発など、多岐にわたる建設関連サービスを提供しています。イノベーション事業では、建設業全体のデジタル化による生産プロセスや労働力の高度化を推進する「建設リスキリング事業」を掲げ、建設DXトータルサポートを提供しています。具体的には、建設現場の各種デジタルツールと連携可能なプラットフォーム「e-Stand」の開発・展開、DX研修やIT監督によるバックオフィス・建設現場のDXサポートを行う建設BPO、衛星インターネットやローカル5G、PLCを活用した建設NWの整備など、建設ビジネスの新たな成長フィールドを開拓しています。これらの取り組みを通じて、同社は人々の生活基盤を守り、我が国の経済発展を支える不可欠な「未来のConstruction」を創造し、すべてのステークホルダーと共に未来を切り拓く挑戦を続けています。
売上高
1,383億円
純利益
37億円
総資産
1,572億円
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
18期分（2024/12〜2026/05）
ROE_単体
1.15% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROA_単体
0.74% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
64.01% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90
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1期分（2025/03〜2025/03）
BPS
2,346円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
EPS
27円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
PER
60倍 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROA_連結
2.37% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_連結
7.38% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.8% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均年間給与
950万円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均年齢
48歳 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
役員報酬総額
3,500万円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
従業員数
34人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.8% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.2% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性育休取得率
65.5% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,923万株 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
32.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
設備投資額
8.1億円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
配当性向
332.6% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
