法人向け（製造業）行政向け
オルガノ株式会社は、1946年の創業以来70年以上にわたり、水処理技術のリーディングカンパニーとして、産業と社会基盤の発展に貢献する総合水処理エンジニアリング企業です。同社は、超純水、純水、水道水、産業排水、下水といった幅広い水処理技術を駆使し、多種多様な顧客ニーズに応えています。事業は主に「プラント事業」「ソリューション事業」「機能商品事業」の三つの柱で構成されており、プラント事業では機能性と信頼性の高い合理的な水処理システムを提供し、ソリューション事業では水処理設備の最適な運用を実現するサービスを提供、機能商品事業では多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズに短納期で対応しています。 同社の強みは、製品開発から設計、施工、販売、そして納入後のメンテナンスまでを一貫して自社で対応できる体制と、70年余で培われた世界トップレベルの技術力にあります。特に、半導体産業や医薬品分野で求められる極めて純度の高い超純水製造技術、各種産業用水の供給、生活排水や工場排水の浄化技術は高く評価されています。また、水中に含まれる不純物を効率よく除去する分離精製技術を核とし、排水の再利用による水不足問題への貢献や、希少金属の回収による資源問題への寄与も行っています。国内唯一のイオン交換樹脂精製専用工場であるつくば工場は世界最大級の規模を誇り、独自開発の精製手法で高品質なイオン交換樹脂を製造し、顧客の多様な超純水製造システム要件に応えています。開発センターでは、基盤技術の深耕、高精度な分離・精製技術、高度な分析技術、さらには空気や土壌、廃棄物まで見据えた包括的なエンジニアリングの研究開発を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。アジアを核にグローバルな事業展開も積極的に進め、世界各地の水問題解決に貢献しています。
オルガノ株式会社は直近、株式分割の決定や JPX プライム 150 指数への初選定、複数の中核特許出願、純利益 20,698 百万円への伸長などを公表しています。
オルガノ株式会社の直近の動向として、2025 年 5 月に純水の水質分析方法に関する特許を出願したのを皮切りに、6 月にはイオン交換装置および超純水製造装置の特許出願と、冷却水薬剤濃度自動制御装置「オルチェイサーⅤ」の発売を発表しています。8 月には「JPX 日経インデックス 400」構成銘柄に 3 年連続で選定されたほか、「JPX プライム 150 指数」の構成銘柄にも初選定されました。9 月から 10 月にかけては水処理システム、純水製造システム、非水電解液の保管方法など複数の特許出願が続き、12 月には新商標「ＰＵＡＬＩＦ」「ピュアリフ」を出願しています。2026 年 5 月には 2026 年 3 月期決算の開示と併せて、株式分割および定款の一部変更、支配株主等に関する事項、剰余金の配当、役員の異動を公表しました。
公表されている決算では、単独売上高は 2016 年 3 月期 56,547 百万円から 2025 年 3 月期 98,305 百万円へと 9 期で約 1.7 倍に拡大し、単独純利益は同期間で 1,417 百万円から 20,698 百万円へ伸長しています。直近 3 期 (2023 → 2024 → 2025 年 3 月期) の単独純利益は 8,593 → 12,673 → 20,698 百万円と連続増益で推移しています。社会保険被保険者数は 2025 年 2 月の 1,364 名から 2026 年 5 月の 1,461 名へと緩やかに増加しています。
水質分析・イオン交換・水処理システム・非水電解液保管など中核技術領域への特許出願が継続的に積み上がる一方で、JPX プライム 150 指数への初選定や株式分割の決定が同時期に重なっており、技術投資と資本市場での認知拡大が並行して進む局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 36 件。
冷却水薬剤濃度を自動制御する装置です。
売上高
1,633億円
純利益
242億円
総資産
1,944億円
従業員数（被保険者）
1,461人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
22.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
14.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
64.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
160
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,009円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
450円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
12.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
19.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
907万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,227人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
493.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
42.9% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,636万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
62.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
28.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
35.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
