証券コード6368東証プライム · 機械
東京都江東区に所在する、1941年設立・社会保険被保険者数1,462名の製造業（機械・設備）企業。
- 所在地
- 〒136-0075 東京都 江東区 新砂１丁目２番８号
- 法人番号
- 3010601025111
証券コード6368東証プライム · 機械
東京都江東区に所在する、1941年設立・社会保険被保険者数1,462名の製造業（機械・設備）企業。
法人向け（製造業）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
オルガノ株式会社は、1946年の創業以来70年以上にわたり、水処理技術のリーディングカンパニーとして、産業と社会基盤の発展に貢献する総合水処理エンジニアリング企業です。同社は、超純水、純水、水道水、産業排水、下水といった幅広い水処理技術を駆使し、多種多様な顧客ニーズに応えています。事業は主に「プラント事業」「ソリューション事業」「機能商品事業」の三つの柱で構成されており、プラント事業では機能性と信頼性の高い合理的な水処理システムを提供し、ソリューション事業では水処理設備の最適な運用を実現するサービスを提供、機能商品事業では多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズに短納期で対応しています。 同社の強みは、製品開発から設計、施工、販売、そして納入後のメンテナンスまでを一貫して自社で対応できる体制と、70年余で培われた世界トップレベルの技術力にあります。特に、半導体産業や医薬品分野で求められる極めて純度の高い超純水製造技術、各種産業用水の供給、生活排水や工場排水の浄化技術は高く評価されています。また、水中に含まれる不純物を効率よく除去する分離精製技術を核とし、排水の再利用による水不足問題への貢献や、希少金属の回収による資源問題への寄与も行っています。国内唯一のイオン交換樹脂精製専用工場であるつくば工場は世界最大級の規模を誇り、独自開発の精製手法で高品質なイオン交換樹脂を製造し、顧客の多様な超純水製造システム要件に応えています。開発センターでは、基盤技術の深耕、高精度な分離・精製技術、高度な分析技術、さらには空気や土壌、廃棄物まで見据えた包括的なエンジニアリングの研究開発を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。アジアを核にグローバルな事業展開も積極的に進め、世界各地の水問題解決に貢献しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
オルガノ株式会社の直近の動きとして、2025 年 5 月に純水の水質分析方法に関する特許を出願したのを皮切りに、6 月にはイオン交換装置および超純水製造装置の特許出願と、冷却水薬剤濃度自動制御装置「オルチェイサーⅤ」の発売を発表しています。8 月には「JPX 日経インデックス 400」構成銘柄に 3 年連続で選定されたほか、「JPX プライム 150 指数」の構成銘柄にも初選定されました。9 月から 10 月にかけては水処理システム、純水製造システム、非水電解液の保管方法など複数の特許出願が続き、12 月には新商標「ＰＵＡＬＩＦ」「ピュアリフ」を出願しています。2026 年 5 月には 2026 年 3 月期決算の開示と併せて、株式分割および定款の一部変更、支配株主等に関する事項、剰余金の配当、役員の異動を公表しました。
公表されている決算では、単独売上高は 2016 年 3 月期 56,547 百万円から 2025 年 3 月期 98,305 百万円へと 9 期で約 1.7 倍に拡大し、単独純利益は同期間で 1,417 百万円から 20,698 百万円へ伸長しています。直近 3 期 (2023 → 2024 → 2025 年 3 月期) の単独純利益は 8,593 → 12,673 → 20,698 百万円と連続増益で推移しています。社会保険被保険者数は 2025 年 2 月の 1,364 名から 2026 年 5 月の 1,461 名へと緩やかに増加しています。
水質分析・イオン交換・水処理システム・非水電解液保管など中核技術領域への特許出願が継続的に積み上がる一方で、JPX プライム 150 指数への初選定や株式分割の決定が同時期に重なっており、技術投資と資本市場での認知拡大が並行して進む時期にあたります。
この要約は 2026年5月19日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 36 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
冷却水薬剤濃度を自動制御する装置です。
売上高
1,777億円
純利益
284億円
総資産
2,249億円
社会保険被保険者数
1,466人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.7% · 2026年10月
前年同月 1,427人（2025年10月）→ 1,466人（+39人）
ROE単体
21.11% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
13.46% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
63.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
19.87% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
12.63% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
63.58% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
35.2億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
16.7% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
43.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.5年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,037万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
77.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
45.5% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
489.45円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
853.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
200円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,283人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
22倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
4,636万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,317.72円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
27.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
2,658人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,109.08円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
617.74円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
40.9% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 177,654 FY2026 | +8.8% | +12.2% | |
売上総利益 百万円 | 65,084 FY2026 | +17.9% | +22.9% | |
営業利益 百万円 | 37,648 FY2026 | +21.0% | +36.5% | |
当期純利益 百万円 | 28,401 FY2026 | +17.6% | +32.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 617.7 FY2026 | +17.6% | -6.3% | |
BPS 円 | 3,109.1 FY2026 | +18.2% | -17.2% | |
DPS 円 | 200.0 FY2026 | +25.0% | +5.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 21.5 FY2026 | -0.9% | +13.6% | |
自己資本比率 % | 63.6 FY2026 | +2.3% | +2.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 224,867 FY2026 | +15.7% | +14.6% | |
総負債 百万円 | 81,904 FY2026 | +11.9% | +10.7% | |
純資産 百万円 | 142,962 FY2026 | +18.0% | +17.1% | |
自己資本 百万円 | 136,008 FY2026 | +17.3% | +16.2% | |
短期有利子負債 百万円 | 28,402 FY2026 | +50.5% | +30.0% | |
流動負債 百万円 | 70,939 FY2026 | +10.2% | +13.3% | |
固定負債 百万円 | 10,965 FY2026 | +24.6% | -1.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 13,099 FY2026 | -37.9% | +5.0% | |
投資 CF 百万円 | -2,130 FY2025 | -62.7% | — | |
財務 CF 百万円 | 3,118 FY2026 | +115.0% | — | |
現預金 百万円 | 31,055 FY2026 | +85.4% | +11.4% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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太田,敏正,1973-
オルガノ株式会社は特許934件・商標311件・意匠74件を保有しています。商標は照明・加熱・衛生装置（第11類）、特許は環境技術などの分野が中心です。
特許
934件
審査中・消滅含む 3,552件
商標
311件
審査中・消滅含む 363件
意匠
74件
審査中・消滅含む 80件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 28件
うち審査請求なし 127件
登録・現存
934件
審査中
188件
うち審査請求なし 127件
満了
4件
消滅
1,138件
拒絶・取下げ
1,316件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・化学（現存810）・計測機器（現存135）・機械工学（現存64）・電気工学（現存52）・その他分野（現存3）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
1,777億円
純利益
284億円
総資産
2,249億円
社会保険被保険者数
1,466人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.7% · 2026年10月
前年同月 1,427人（2025年10月）→ 1,466人（+39人）
ROE単体
21.11% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
13.46% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
63.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
19.87% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
12.63% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
63.58% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
35.2億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
16.7% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
43.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.5年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,037万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
77.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
45.5% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
489.45円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
853.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
200円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,283人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
22倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
4,636万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,317.72円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
27.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
2,658人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,109.08円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
617.74円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
40.9% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 11.4%増、営業利益が 51.4%増、純利益が 41.7%増。
売上高
▲ 11.4%
827.93億円（前年同期 743.23億円）
営業利益
▲ 51.4%
173.78億円（前年同期 114.8億円）
純利益
▲ 41.7%
115.28億円（前年同期 81.34億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
