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法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社エナジャイズは、グローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポートカンパニーとして、主に「グローバル採用支援」「各種研修プログラム」「産学協働アドバイザリー」の3つの主要サービスを提供しています。同社は、日本企業が海外の優秀な人材を獲得するためのHRコンサルティングサービスを展開し、特に東南アジア全域の若手人材を対象とした日系企業専門のキャリアフェア「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN」をシンガポールで開催するなど、具体的な採用機会を創出しています。また、Global Talent ReachやJapan Career Talkといったプログラムを通じて、海外の優秀な学生と日本企業との接点を創出し、多様な人材の獲得を支援しています。従業員向けの各種研修プログラムでは、Global Communication Booster研修やリテンション・コーチングなどを通じて、グローバルビジネスに必要なコミュニケーション能力やリーダーシップの育成を支援しています。 さらに、同社の強みである「産学協働アドバイザリー」では、産業界と教育界を国境を越えて繋ぎ、次世代の価値創造に貢献しています。世界中の大学や教育機関と連携し、パートナー、コンサルタント、クライアントとして多様な形でコラボレーションを推進。例えば、東京大学の国際キャリアフォーラムの企画・設計・企業リレーションズをサポートし、海外での就業機会を多様化させました。インドネシアのビナヌサンタラ大学とは日本企業社員向けのリーダーシップ育成プログラムを共同開発し、フィンランドのアアルト大学とはICT人材の日本就業促進施策で継続的なパートナーシップを築いています。また、イギリスのオクサデミーの日本・韓国進出支援や経営サポート、ロシアのサンクトペテルブルグ大学の国際連携、スリランカのケラニヤ大学の日本文化教育とキャリア形成促進の公式パートナーを務めるなど、その活動は多岐にわたります。これらの活動を通じて、同社は大学の国際化や機能発展、国境を超えた教育レベルの向上、そしてイノベーションの創出に寄与しており、日本企業や教育機関のグローバル展開を強力に支援する独自のビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社エナジャイズの直近の動向として、2025年11月にシンガポールで自治体・大手企業・中小企業がオールジャパンで集結し、東南アジア全域の若手人材を採用するイベント開催に関する情報を公表しています。続く2026年3月には、円安下でもなぜ日本企業就職を希望するのかをテーマとした調査結果を発表し、外国人材の約8割が『給与』より『成長機会』を重視するという内容を打ち出しています。
いずれも東南アジアを中心とした海外人材の日本企業就業に関する公表が中心であり、グローバル採用支援に関する施策とリサーチの両輪で情報を出している局面にあたります。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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商標
1件
登録 0
