法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社シェイクは、人材育成と組織開発を専門とするトータルソリューションプロバイダーです。同社は「イキイキと働く人が1人でも多く増えてほしい」というミッションのもと、リーダーシップ開発を軸に、個人と組織が共創する社会の実現を目指しています。主要事業として社員育成事業と人事組織コンサルティング事業を展開しており、研修を単なる「気づき」の機会に留めず、その後の行動変容まで伴走するトータルデザインにこだわっています。具体的には、役職や年次を問わずメンバー一人ひとりがリーダーシップを発揮する「シェアド・リーダーシップ型組織」の実現を支援するリーダーシップ開発、新入社員の傾向データに基づいた実践的な新入社員研修、メンバーのリーダーシップ発揮を支援するマネジメント強化と組織風土醸成を目的とした組織づくり、職場での行動変容を促す成果を出す仕事の進め方、そして個人の成長段階に合わせたキャリア開発支援やキャリア自律の仕組みづくりを行うキャリア開発、さらには企業理念に基づいた人材育成体系の構築から施策実行までを支援する育成体系構築など、多岐にわたるサービスを提供しています。 同社の強みは、企業ごとに最適なソリューションを提案するカスタマイズ性、研修前後を含めた行動変容のトータルデザイン、深い内省を促すプログラム設計、そしてリーダーシップとキャリア自律に関する高い専門性にあります。対象顧客は新入社員から若手、中堅、管理職、そして全階層の社員に及び、多様な人材育成課題の解決を支援しています。過去にはオムロン、キヤノン、キユーピー、関西電力、イトーキなどの大手企業への導入実績があり、個人の可能性を広げ、組織全体のエンゲージメント向上とイノベーション創出に貢献しています。特に、AIコーチングやビジュアルコミュニケーションツール「piglyph」の活用など、最新のアプローチも取り入れながら、クライアント企業の人材育成パートナーとして、本質的な価値創出を追求しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社シェイクの直近の動向として、2025年11月に「上司の信頼」と「創意工夫する姿勢」が新入社員のモチベーション向上に寄与する調査結果を発表しました。同年12月には中堅社員の「枠を超える力」とリーダーシップに関する調査を公開しています。2026年に入っても4月に「仕事で心が動かない」現状へのアプローチを発信、5月にはAIと同期の学び合いを組み合わせたZ世代新人育成プログラムの販売を開始しました。6月には管理職と若手の認識ギャップに関する調査を、7月には2026年度新入社員2,343名の意識調査レポートを公開しています。
社会保険被保険者数は2025年4月の36名から2026年7月の40名へと緩やかに増加しています。
一連の調査発表や新プログラムの販売開始から、データに基づいた人材育成サービスの提供とAI活用の両面で、リーダーシップ開発領域でのサービス強化を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-07-20 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 6 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
1人1人の行動と内省を促し社員の成長を支援するアプリです。
従業員数（被保険者）
40人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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株式会社シェイクは商標11件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
11件
登録 8
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｒｅａｄｉｎｅｓｓ
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2015
Ｍｉｓｓｉｏｎ Ｑｕｅｓｔ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2010
ＷＩＬＬ開発
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2009
ＧＰＤＣＡ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2009
成長プロデューサー
·
データ基準日: 2026年7月29日確認分
自律人
紙・印刷物・事務用品・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2007
