法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社レトロモダンは、2020年7月1日に設立された人材教育・研修および経営コンサルティング事業を展開する企業です。同社は「強くしなやかで温かいチームづくり」を支援し、企業の「ありたい姿」実現に向けた多様なコンテンツを提供しています。主要事業は、企業研修、カウンセリング、各種セミナー・イベントの企画及び運営、そして経営コンサルティングです。 同社の研修プログラムは、内定者・新入社員向けの「ROOKIE（ルーキー）」から、若手向けの「NEXT GENERATION（ネクストジェネレーション）」、中堅・主任・係長向けの「LEADER（リーダー）」、管理職向けの「MANAGER（マネージャー）」、経営幹部・役員向けの「EXECUTIVE（エグゼクティブ）」まで、階層別に幅広く用意されています。具体的な研修内容には、理念・ビジョン共有、チームビルディング、ビジネスマナー、会社の数字、コミュニケーション、キャリアデザイン、フォロワーシップ、後輩指導、次世代リーダーエッセンシャルコース、マネジャーの使命と役割、リーダーシップ、成果につながるマネジメント、問題解決力向上、部下育成（コーチング・ティーチング）などが含まれます。 特に、オリジナル研修「Good Team」では、次世代リーダーによる経営戦略ミーティングを通じて、創造力と解決力を鍛え、チームの一体化と意識改革を促進します。また、「My Career Produce」では、個人のキャリアビジョン形成を支援し、「Next Generation Leader Essential Course」では、変化の時代に対応するリーダーシップを12ヶ月かけて育成します。「Basic Professional Course」は、ビジネス基礎スキルを体系的に学び、自律自走できる社員を育てるオンライン半日講座です。 同社の強みは、クライアント企業ごとの経営課題に合わせたカスタマイズ研修の提案・実施にあり、丁寧なヒアリングと親身な対応、そして提案から実施まで一貫して同じコンサルタントが担当することで、高い信頼を得ています。研修後の「レトロモダントレーニングフロー」を通じて、「わかる」から「できる」への行動変容を徹底的にサポートし、学びの習慣化と組織目標達成に貢献します。これまでに日本全国500社以上の経営課題解決に携わった実績を持ち、堅調な企業ほど基本に忠実であるという知見を活かしています。さらに、海外（タイ国）においても、日系企業およびタイ企業のタイ人スタッフ向けの教育研修を展開しており、グローバルな人材育成にも注力しています。研修マッチングサイト「KeySession」への掲載も行い、より多くの企業へのサービス提供を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
このデータをAIで活用
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