代表取締役社長
真岡宅哉
確認日: 2026年4月15日
神戸天然物化学株式会社は、1985年の創業以来、「科学（サイエンス）を楽しむ企業」を経営理念に掲げ、医薬、バイオ、機能材料の3分野を核とした有機化学品の研究・開発・生産ソリューション事業を展開しています。同社は、お客様の研究開発における分業化ニーズに応え、基礎研究から開発、量産に至るまで、あらゆるステージでシームレスかつ一貫した受託サービスを提供しています。年間約150もの企業や研究機関から信頼を得ており、その実績は同社の高い技術力と対応力を証明しています。 機能材料分野では、「スピード＆対応力」をモットーに、農業化学品、有機EL、半導体材料、太陽電池、機能性高分子など多岐にわたる分野で、基礎研究段階の化合物デザイン支援から合成方法の最適化、生産用合成方法の標準化、安定供給のための原料調達、品質安定化までを支援し、OEM生産にも対応しています。医薬分野においては、創薬研究、プロセス開発研究、治験薬・原薬のGMP製造まで、医薬品研究開発および生産の全ステージをカバー。有機合成技術や精製技術に加え、遺伝子組み換え微生物を用いた二次代謝産物や酵素の製造、バイオコンバージョンによる提案型創薬化学研究支援も行い、候補化合物から治験原薬、中間体まで高品質かつ迅速に提供しています。出雲工場はcGMP対応の充実した設備を有し、医薬品原薬・中間体の製造を担っています。 バイオ分野では、KNCバイオリサーチセンターを中心に、遺伝子組み換え微生物の培養と精製を行うGMP工場を運営し、動物用医薬品製造業許可も取得しています。微生物変換による化学合成困難な化合物の生産、酵素法による代謝物調製、独自技術を用いたバイオコンバージョンによる目的物製造など、探索・創薬研究から工業化・商業生産まで、最大5,000L規模の培養槽を用いたスケールアップ検討と安全な生産体制を確立しています。 同社の強みは、長年の経験に裏打ちされた高度な有機合成技術とバイオテクノロジーの融合、そして研究・開発・量産を一貫して支援できる体制です。アカデミアやベンチャー企業との積極的な協業、先進・先端技術への設備投資、優れた人材育成にも注力し、お客様の製品化を強力にサポートすることで、社会への貢献と新たな価値創造を目指しています。また、一定期間専任担当者を確保する「期間契約研究」により、長期テーマや反復的なスポット合成委託にも効率的に対応し、お客様の費用管理と開発スピード向上に寄与しています。品質管理体制としてISO9001、環境管理体制としてISO14001、医薬品GMPにも対応し、高品質で安全な製品・サービス提供を徹底しています。
売上高
82億円
純利益
7.4億円
総資産
202億円
ROE_単体
5.45% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.09% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
3.66% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
12.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
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接続方法を見る44.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
122.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
659万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
321人 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,748円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
発行済株式総数
778万株 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
33円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
95円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
配当性向
34.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
12.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
351人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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