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法人向け行政向け
株式会社Beスタッフィングは、企業の人事・人材育成に関する多岐にわたる課題に対し、オーダーメイドのソリューションを提供する専門企業です。同社の主要事業は、教育研修事業、人事コンサルティング、そしてEAP（従業員支援プログラム）の三本柱で構成されています。教育研修事業では、新入社員から管理職、経営層まであらゆる階層を対象に、対面型、オンライン型、複合型といった多様な形式で研修を提供。ハラスメント対策、メンタルヘルス・ラインケア、営業力向上、評価者面談、DX推進のためのAIリスキリング、業務効率化、カスハラ対策など、企業の具体的なニーズに応じたカスタマイズされたプログラムが強みです。特にオンライン動画研修は、時間や場所を選ばずに受講でき、コスト圧縮と理解度チェックを両立させることで、多くの企業に導入されています。 人事コンサルティングにおいては、企業の経営戦略に基づき、人事制度設計（評価制度や目標管理の改善）、人材開発（研修体系の構築）、調査分析（社員の活力度やハラスメント実態の把握）を通じて、組織と人材の持続的な成長を支援します。EAP（従業員支援プログラム）は、従業員のメンタルヘルスケアと職場のパフォーマンス向上を目的とし、ハラスメントアンケート調査、ハラスメント研修、そして外部相談窓口の設置を包括的に提供。これにより、従業員が安心して相談できる環境を整備し、企業の義務であるパワハラ防止措置にも貢献しています。 同社の最大の強みは、徹底したヒアリングに基づき、企業の隠れた課題を顕在化させ、最適な解決策をオーダーメイドで提供する点にあります。東海3県を中心に、中小企業から大企業、官公庁まで幅広い業界・業種で豊富な実績を持ち、人材開発支援助成金の活用支援も積極的に行い、顧客企業の負担軽減にも努めています。これらのサービスを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、企業価値の創造に貢献できる組織作りをサポートするビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
5人 · 2025年8月
11期分（2024/10〜2025/08）
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