法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社Beスタッフィングは、企業の人事・人材育成に関する多岐にわたる課題に対し、オーダーメイドのソリューションを提供する専門企業です。同社の主要事業は、教育研修事業、人事コンサルティング、そしてEAP（従業員支援プログラム）の三本柱で構成されています。教育研修事業では、新入社員から管理職、経営層まであらゆる階層を対象に、対面型、オンライン型、複合型といった多様な形式で研修を提供。ハラスメント対策、メンタルヘルス・ラインケア、営業力向上、評価者面談、DX推進のためのAIリスキリング、業務効率化、カスハラ対策など、企業の具体的なニーズに応じたカスタマイズされたプログラムが強みです。特にオンライン動画研修は、時間や場所を選ばずに受講でき、コスト圧縮と理解度チェックを両立させることで、多くの企業に導入されています。 人事コンサルティングにおいては、企業の経営戦略に基づき、人事制度設計（評価制度や目標管理の改善）、人材開発（研修体系の構築）、調査分析（社員の活力度やハラスメント実態の把握）を通じて、組織と人材の持続的な成長を支援します。EAP（従業員支援プログラム）は、従業員のメンタルヘルスケアと職場のパフォーマンス向上を目的とし、ハラスメントアンケート調査、ハラスメント研修、そして外部相談窓口の設置を包括的に提供。これにより、従業員が安心して相談できる環境を整備し、企業の義務であるパワハラ防止措置にも貢献しています。 同社の最大の強みは、徹底したヒアリングに基づき、企業の隠れた課題を顕在化させ、最適な解決策をオーダーメイドで提供する点にあります。東海3県を中心に、中小企業から大企業、官公庁まで幅広い業界・業種で豊富な実績を持ち、人材開発支援助成金の活用支援も積極的に行い、顧客企業の負担軽減にも努めています。これらのサービスを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、企業価値の創造に貢献できる組織作りをサポートするビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Beスタッフィングは2025年10月以降、企業の人事・人材育成に関する情報発信を活発に行っています。2025年10月には「AI研修で進めるDXと助成金活用」や「気づきが成長を生む“知らなかった”研修」といった相談事例を公開し、11月には「今こそ始めたい！12時間でAIを学ぶリスキリング研修」や「初めての管理職研修で組織が変わる！」などのテーマを取り上げました。12月には「カスハラ研修応用編」や「研修効果を最大化！実務定着率を高める「時間の使い方」の秘訣」を発表し、2026年に入ってからも「指示待ち脱却！問題発見力研修」や「50名の壁を突破！組織崩壊を防ぐ「助成金活用・伴走型管理職研修」のススメ」など、管理職育成や組織課題解決に資する研修事例を継続的に公開しています。また、毎月無料セミナーの開催・アーカイブ配信の案内も定期的に行っており、2026年6月には「1on1とは？」「目標管理（MBO）とは？」といった基礎解説記事も発信しました。
社会保険被保険者数は、2025年5月の5名から、直近の2026年8月時点では6名となっており、緩やかな増加傾向にあります。
同社は、AIリスキリングや管理職育成、ハラスメント対策など、時代のニーズに応じた研修テーマを軸に、相談事例や無料セミナーを通じてサービスを広く告知する活動が中心となっています。
この要約は 2026年8月19日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
7人 · 2026年9月
14期分（2024/10〜2026/09）
このデータをAIで活用
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