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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
グローバルパートナー協同組合は、2015年3月11日に設立された協同組合であり、外国人技能実習制度の運営支援を主軸に事業を展開しています。発展途上国の若者を日本の企業に技能実習生として受け入れ、実務を通じて実践的な技術・技能・知識を習得させ、帰国後の母国経済発展に貢献することを目的としています。同組合は、ベトナム、カンボジア、タイ、中国、モンゴル、インドネシアの6カ国から技能実習生を受け入れており、92職種169作業の幅広い分野に対応しています。組合員数は243社、実習生数は488名（2026年3月末現在）に上り、日本企業の国際貢献と発展途上国の人材育成を両立させる役割を担っています。 同組合は、技能実習生と受け入れ企業双方に対する手厚いサポート体制を強みとしています。法令で3ヶ月に1回の監査訪問が義務付けられているところ、月1回企業を訪問して手厚く監理・サポートを実施しています。また、実習生に対しては、通訳スタッフが月1回面談を行い、日本での生活や心のケアを支援します。さらに、送り出し機関スタッフが月1回、実習生の日本での活動状況を母国の家族に報告することで、家族の不安軽減にも努めています。受け入れ企業には、国際貢献、職場の活性化、雇用の安定定着、人材確保といったメリットを提供し、実習生には来日前4ヶ月、入国後1ヶ月の日本語・日本文化・法律に関する事前講習を実施し、日本語能力試験の受験も奨励しています。 技能実習生の受け入れプロセスは、企業へのヒアリングから始まり、現地での実習生募集、書類選考、面接、現地での事前講習、日本入国後の組合での講習を経て、実習開始へと進みます。実習期間中には技能検定基礎級等の受験を必須とし、合格者は技能実習2号、さらに優良企業での実習生は技能実習3号へと移行し、最長5年間の実習が可能です。これらの主要事業に加え、共同購買事業も展開し、組合員の事業活動を支援しています。また、CSR活動として、カンボジアの学校への文房具や食料の寄付も実施し、国際社会への貢献にも取り組む組織です。
2026年5月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
28人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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