法人向け個人向け行政向け
株式会社就活ラジオは、「既存の就活を無くす」というミッションを掲げ、「働くその先に喜びを感じられる社会を作る」ことを目指すスタートアップ企業です。同社は、就職活動の早期化や就活ルールの形骸化が進む現代において、「内定」をゴールとするのではなく、「自分がやりたいこと」を追求できる就活の実現を支援しています。主力事業である「AI Talentee（タレンティー）」は、データ分析とAIを活用し、学生の強みや理想の働き方を診断し、価値観に基づいて企業と学生をマッチングさせる新しい採用マッチングサービスです。学生は知名度や条件に囚われず、自分に合う企業と出会うことができ、企業側は自社のカルチャーにフィットする人材を効率的に見つけることが可能です。特に「面談が決まるまで無料」というリスクゼロのビジネスモデルを採用し、無理なマッチングを排除し、顧客満足度を重視しています。また、同社は意欲的な学生を対象とした約3週間の内定直結型スキルアッププログラム「就活道場」を提供しています。このプログラムでは、実績ある育成コーチや経験豊富なメンターが個別フィードバックやサポートを行い、学生が自身の価値観や強みを見つけ、それを求める企業からのスカウトや特別選考へと繋げることを支援します。さらに、企業向けの「採用コンサルティング」として、インターンシップの設計や採用につながるコンテンツ制作を「学生目線」で実施し、企業の採用活動をアップデートしています。地方創生にも注力しており、「自治体事業」としてUIJターン支援や学生・企業の接点づくりに関わるイベントを多数企画・運営。バスツアーでの工場見学やカジュアルな交流会、地域に特化したガイドブック「BE TOYAMA」の制作などを通じ、地域企業と学生双方の魅力を発信しています。これらの事業を通じて、同社は富山県をはじめとする北陸、京都、愛知など全国各地で、学生と企業の本質的な出会いを創出し、地域の人材確保と定着に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社就活ラジオの直近の動向として、2025年7月に愛知県刈谷市・大府市の「刈谷・大府 企業就職フェア」で価値観マッチングツール「AIタレンティー」を試験導入し、8月にはシードラウンドで総額7,000万円の資金調達を発表しています。8月には同フェアの訪問数が140%に増加した旨も公表しています。9月には富山テレビ放送との業務連携による「就活テレビ」始動、京都市での『OMIAI KYOTO』開催、10月には「T-Startup2025」選定や『Matching HUB Hokuriku 2025』への出展と続いています。
11月にはAIタレンティーをアプリとして正式リリースし、京都『OMIAI KYOTO』では8割の学生が「京都で働く印象が良くなった」と回答した旨を公表、12月には富山県射水市で『OMIAI IMIZU』を開催しています。2026年1月には富山市ヤングカンパニー大賞を受賞、278社が出展する愛知県「西三河就職フェア」へAIタレンティーを導入、2月には「富山WEST AIマッチングEXPO」へも導入しています。3月には北陸企業の人事担当者が集う「北陸HR戦略会議」を初開催し、4月には「SusHi Tech Tokyo 2026」へブース出展、第2回北陸HR戦略会議の5/22開催も公表しています。5月には石川県内企業270社参加の北陸最大級インターンシップイベントへもAIタレンティーが導入されています。
社会保険被保険者数は2025年11月の2名から2026年6月の3名へと1名(約50%)増加しています。
シードラウンドを起点に、価値観マッチングの自治体・各種就職フェア・スタートアップイベントへの導入を北陸・愛知・京都・東京へと広げる時期にあたります。
この要約は 2026-06-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 19 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年6月
8期分（2025/11〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
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