証券コード2170東証プライム · サービス業
東京都中央区に所在する、2000年設立・従業員（被保険者）671名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座４丁目１２番１５号歌舞伎座タワー
- 法人番号
- 5010001068254
- 所在ビル
- 歌舞伎座タワー(39 社)
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証券コード2170東証プライム · サービス業
東京都中央区に所在する、2000年設立・従業員（被保険者）671名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社リンクアンドモチベーションは、2000年4月に世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社として創業しました。同社は、経営学、社会システム論、行動経済学、心理学などの学術的成果を取り入れた基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を強みとし、その「実効性」と「再現性」をもって多くの企業変革をサポートしています。この基幹技術は、独自の「人間観」と「組織観」に基づいた「診断技術」と「変革技術」で構成され、全ての商品サービスに組み込まれています。 同社の主要事業は多岐にわたり、まず「組織開発Division」では、企業変革コンサルティング・クラウドサービスを提供しています。これは、組織状態の「診断」から課題の「変革」、そして変革結果の「公表」までをワンストップで支援するものです。特に従業員エンゲージメント向上支援に注力し、クラウドサービス「モチベーションクラウド」は国内最大級のデータベースを基に、従業員エンゲージメント市場で6年連続ベンダー別売上金額・シェア第1位の実績を誇ります。また、モチベーションマネジメント事業として育成・制度・風土変革支援、エントリーマネジメント事業として採用支援、IR支援事業として人的資本経営の公表を通じたコーポレートブランディング構築も手掛けています。対象顧客は大手企業から中堅・ベンチャー企業、さらには自治体まで幅広く、企業成長に直結する組織変革を支援しています。 次に「個人開発Division」では、BtoC領域において個人の生きがい・働きがい創りに貢献。「これからの個人は、アイカンパニー（＝自分株式会社）の経営者である」というメッセージのもと、キャリアスクール事業や学習塾事業を展開し、子どもからシニアまで幅広い世代のキャリアアップや学力向上を支援しています。さらに、「マッチングDivision」では、「モチベーションカンパニー」と「アイカンパニー」をつなぐ役割を担い、人材紹介事業やALT配置事業を通じて、国内外の人材と日本の企業や学校法人とのエンゲージメントの高いマッチング機会を提供しています。加えて、ベンチャー・インキュベーション事業も展開し、新たな価値創造にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は「意味のあふれる社会」の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社リンクアンドモチベーションの直近の動向として、2025年8月1日にＵｎｉｐｏｓ株式会社を株式交換により完全子会社化しました。2026年3月に第26期有価証券報告書を提出するとともに、譲渡制限付株式としての自己株式処分、「リンクアンドモチベーショングループ2025年12月期Human Capital Report」の発行を公表しました。2026年4月には京都大学経営管理大学院との共同研究を開始、IR支援事業におけるグループ会社再編を告知、JR九州グループ43社への「モチベーションクラウド エンゲージメント」導入を発表しています。2026年5月13日に第1四半期決算短信（IFRS連結）を公表、同月に株式会社ZENKIGENとOEMに関する事業提携契約を締結、JR西日本グループ63社への「モチベーションクラウド」導入と宮崎市との組織人事に関する連携協定を告知しました。2026年6月に総申込者1,500名・満足度90%を記録した初のグローバルHRイベント「HR-X Asia」を開催し、「FTSE JPX Blossom Japan Index」および「Sector Relative Index」の構成銘柄に初選定、宮城県の令和8年度「宮城県職員エンゲージメント調査・改善支援業務」を受託しました。2026年7月にはリンクアカデミーとケーズデンキテクニカルサポートのパートナーシップ契約、日本経済新聞社との共催「HR Transformation Summit 2026」開催を公表しています。
決算によると売上は2021期8,304→2022期8,883→2023期9,734→2024期11,579→2025期12,733百万円と5期連続で増収し、10期で約1.9倍に拡大しています。純利益は2024期の6,365百万円をピークに2025期は769百万円へと推移しました。社会保険被保険者数は2025年3月の583名から2026年6月の669名へと86名（約15%）増加しています。
Ｕｎｉｐｏｓの完全子会社化に加え、JR九州・JR西日本の大型グループ導入、自治体（宮崎市・宮城県）との連携拡大、初のグローバルHRイベント開催と、大企業・自治体・海外の顧客層を同時に広げている時期にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 51 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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グローバルビジネスマインドセット研修。
学習から就業までをトータルサポートするサービス。
収益（IFRS）
415億円
純利益
16億円
総資産
410億円
従業員数（被保険者）
671人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
6.68% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA単体
2.54% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率単体
38.03% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE
このデータをAIで活用
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接続方法を見るアース環境サービス株式会社
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企業と応募者の相思相愛度合いを測定するサーベイ。
店舗と従業員の相思相愛度合いを測定するサーベイ。
変化し続ける環境に対する組織の運動神経を診断するサーベイ。
キャリアの充実度を可視化し、強化ポイントを明確にするキャリア診断サービス。
従業員の体験をデザインするコンサルティングサービス。
コミュニケーションクラウドを活用したWEB社内報。
モチベーションクラウドの新機能で、ChatGPTを活用したAI組織改善アドバイザー。
ストレッチクラウドの新機能で、ChatGPTを活用したAI成長支援アドバイザー。
DX推進プロジェクトリーダーを育成するDX支援サービス。
組織エンゲージメント可視化クラウドサービス
13% · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
3.95% · 2025年12月
8期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
33.1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
14.97円 · 2025年12月
11期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
14.94円 · 2025年12月
9期分（2018/12〜2025/12）
BPS
103.78円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
71倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
1.1億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
16円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
225.2% · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
96.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
6.6億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
5人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
37.5% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
558人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
32歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
6年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
697万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
19.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
75.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
84% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
148.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
75% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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Ｆｏｒｔｒｅａ Ｊａｐａｎ株式会社は、30年以上にわたりクリニカル・リサーチ・オーガニゼーションとして医薬品開発における確かな実績を築いてきた企業です。同社は、…
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 41,522 FY2025 | +10.8% | +6.2% | |
売上総利益 百万円 | 22,605 FY2025 | +13.7% | +10.2% | |
営業利益 百万円 | 4,204 FY2025 | -23.4% | +19.4% | |
当期純利益 百万円 | 1,621 FY2025 | -56.1% | +15.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 15.0 FY2025 | -56.5% | +14.4% | |
潜在 EPS 円 | 14.9 FY2025 | -56.5% | +14.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 13.0 FY2025 | -62.2% | -5.5% | |
自己資本比率 % | 33.1 FY2025 | -2.6% | +7.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 40,999 FY2025 | +23.6% | +8.1% | |
総負債 百万円 | 24,181 FY2025 | +28.7% | +3.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 5,246 FY2025 | -7.0% | +5.0% | |
投資 CF 百万円 | -5,248 FY2025 | -170.8% | — |
BPS 円 | 103.8 FY2025 | +9.7% | +12.6% |
DPS 円 | 16.0 FY2025 | +31.1% | +21.3% |
純資産 百万円 | 16,817 FY2025 | +16.9% | +18.1% |
自己資本 百万円 | 13,590 FY2025 | +20.4% | +16.0% |
短期有利子負債 百万円 | 3,000 FY2025 | +233.3% | -14.1% |
流動負債 百万円 | 14,061 FY2025 | +39.0% | -1.6% |
固定負債 百万円 | 6,818 FY2025 | +13.5% | +32.0% |
財務 CF 百万円 | -194 FY2025 | +92.2% | — |
現預金 百万円 | 11,374 FY2025 | +32.1% | +23.3% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 10.7%増、営業利益が 18.6%増、純利益が 7.3%増。
収益（IFRS）
▲ 10.7%
199.37億円（前年同期 180.03億円）
営業利益
▲ 18.6%
31.63億円（前年同期 26.68億円）
純利益
▲ 7.3%
17.99億円（前年同期 16.77億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社リンクアンドモチベーションは商標55件・特許35件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
55件
登録 45
特許
35件
登録 25
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
モチベーションクラウド ロールディベロップメント
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
モチベーションクラウド シェアリング
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
モチベーションクラウド エンゲージメント
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
人材要件フレーム∞テクニカル
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
リスキリングクラウド
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
Ｒｅｓｋｉｌｌｉｎｇ Ｃｌｏｕｄ
スコア予測装置、スコア予測方法、およびプログラム登録2026・請求項21項
従来の、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できなかった。
情報処理装置、情報処理方法、およびプログラム登録2026・請求項6項
従来、組織の構成員の行動タイプと仕事タイプとを容易に決定できず、行動タイプと仕事タイプの両方を考慮した情報を構成員に提供できなかった。
情報処理装置、情報処理方法、およびプログラム登録2025・請求項13項
従来、組織状態情報を用いて、組織に改善のために、組織の構成員に適切に情報を提示できなかった。
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
情報処理装置、情報処理方法、およびプログラム登録2025・請求項3項
従来、組織の構成員の成長のための情報を適切に提案できなかった。
スコア予測装置、スコア予測方法、およびプログラム登録2025・請求項14項
従来の、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できなかった。
