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株式会社ログリオは、エンジニア採用に特化したRPO（採用代行）サービス「DevHR RPO」を提供しています。同社は、ダイレクトリクルーティングの戦略設計からスカウト代行、求人作成、エージェント対応、運用媒体選定、定例ミーティングまで、エンジニア採用のプロセス全般にわたる高品質なコンサルティングサービスを展開しています。特に、エンジニア職だけでなくデザイナーやPMといったプロダクトサイドのポジションに特化しており、GitHubや技術ブログなどのアウトプットを読み解く豊富な技術知見とダイレクトリクルーティングのノウハウを強みとしています。これにより、他社にはないカスタマイズ性の高いスカウト運用を実現し、市場から高い評価を得ています。 同社のサービスは、スタートアップから上場企業まで幅広い顧客層に導入されており、入社決定率は80%を超える確かな実績を誇ります。2022年には「LAPRAS SCOUT AWARD」でRPO賞を受賞するなど、その専門性と成果が認められています。導入企業からは、採用リソース不足の解消、開発体制の強化、リリーススピードの向上、そして採用コストの最適化といった具体的な成果が報告されています。 ログリオのビジネスモデルは、単なる作業代行に留まらず、クライアントの技術課題や採用要件を深く理解し、技術的な背景を踏まえた上で採用戦略を立案・実行する「伴走型」の支援が特徴です。クライアントは、プロダクト・技術シートの記入から始まり、エンジニア部門を交えたヒアリング、技術要素を盛り込んだスカウトテンプレート作成、そして運用開始後の定例ミーティングを通じて、採用成功へと導かれます。開発経験豊富な担当者が多く、技術的な認識のズレなくスムーズなコミュニケーションが可能なため、クライアントからは「もう一人の採用担当」として厚い信頼を寄せられています。攻めの採用にリソースを割けない企業や、これからエンジニア採用を始める企業にとって、採用ブランディングからノウハウ習得まで包括的にサポートする強力なパートナーとなっています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
7人 · 2024年4月
5期分（2023/12〜2024/04）
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