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Oplus株式会社は、クラウド型シフト・勤怠管理サービス「oplus」の開発・提供を主要事業としています。同社が提供する「oplus」は、従業員のシフト提出から作成、打刻、勤怠管理までの一連の業務を効率化する多機能なプラットフォームです。基本機能は無料で提供されており、シンプルで直感的な操作性を実現しつつ、ユーザーからの要望を反映した実用的な機能が豊富に搭載されています。具体的には、スマートフォンからのシフト提出、メッセージの一斉自動送信が可能なメガホン機能、ガントチャート式の日別シフト作成、そして複雑な条件を加味した自動シフト作成機能などがあります。また、出退勤情報を記録する打刻・勤怠管理機能も提供し、シフト管理と勤怠管理の一元化を可能にしています。 同社のサービスは、従業員を抱える幅広い業種の企業や店舗を対象としており、特にシフト管理に課題を持つ多人数規模の組織に強みを発揮します。導入事例にはホテル、飲食、アミューズメント、人材派遣、小売、製造業、物流、IT、学童保育など多岐にわたり、10,000社以上の導入実績を誇ります。これにより、シフト作成業務の工数削減、人件費コスト削減、そして予実管理を通じた潜在課題の抽出に大きく貢献しています。 ビジネスモデルとしては、基本機能を無料で提供するフリーミアムモデルを採用し、複数拠点管理、統計・労務管理、人件費計算などの高度な機能や、スマホ打刻、社員番号打刻を含む勤怠管理機能は有料のProプランやPro+勤怠プランとして提供しています。さらに、自動シフト作成機能、有給休暇管理機能、ビジネスチャットツール「oplus chat」といったオプション機能も用意し、顧客の多様なニーズに応えています。同社は、顧客の要望に応じたカスタム開発も手掛けており、過去には国営プロジェクトで5,000人規模のシフト管理や採用計画のコンサルティング実績も有しています。これにより、複雑な管理体制を持つ企業でもデジタル化を推進し、業務効率化とコスト削減を実現できる点が大きな強みです。プロによるシフト作成ノウハウの提供やコンサルティングも行い、顧客の業務改善を包括的に支援しています。
従業員数（被保険者）
20人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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