東京都渋谷区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数1名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒151-0053 東京都 渋谷区 代々木４丁目２６番６号
- 法人番号
- 5011601012106
東京都渋谷区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数1名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ニューペリエンスは、同社が培った人材開発・採用事業の知見を基盤に、企業や公的機関を対象とした研修設計・ファシリテーション、営業組織開発、成長支援組織診断、採用活動支援を手掛ける。研修では実施目的、受講者の状態、到達目標、学習過程を整理し、選抜リーダー、管理職、若手社員、新入社員、営業、プロジェクトマネジメントなどのテーマに応じたプログラムを設計する。短期研修に加え、内省、目標設定、行動実践を継続的に支える長期型ファシリテーションにも対応し、10年以上で500件を超える実績を持つ。 組織開発では、営業組織の存在意義、顧客価値、営業プロセス、営業行動KPIをメンバー参加型のワークショップで定義し、週1回・14週間の伴走と振り返りによって行動の習慣化を支援する。法人営業部で営業行動KPIを共通言語として運用し、2年間で売上が倍増した事例がある。また、組織内の励まし、挑戦支援、助言、内省の状態を可視化する成長支援組織診断を実施する。 採用領域では、採用広報と選考活動の設計、対話型説明会、インターンシップ、選考プロセスの構造化、面接官研修、採用メッセージの編集を扱う。行動変容支援システム「プラクティス」は、日次・週次の振り返り、目標と行動の共有、コメント機能、レポート作成を組み合わせた継続プログラムであり、大手メーカーの新任主任約40人を対象とする3カ月間の導入実績を持つ。企業研修会社、人事関連事業者、一般企業、公的機関との受託型プロジェクトを主軸とし、研修後の実践まで設計する点に特徴がある。
2026年9月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・組織再編・公共調達・知的財産権・ニュース・ネガティブ情報・所属団体
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
34期分（2024/01〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 1人（0人）
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