法人向け（建設・土木）行政向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
成友興業株式会社は、1975年に建設資材の運搬事業から創業し、現在では建設事業、環境事業、環境エンジニアリング事業を三位一体で展開する「都市更新」のリーディングカンパニーです。同社は特定建設業の許可を有し、道路、橋梁、街路、歩道、電線共同溝、擁壁、排水設備などの多岐にわたるインフラ整備工事を手掛けています。特に、交通量の多い幹線道路や複雑な交差点、高低差のある山岳地域での施工において、綿密な計画立案と高度な施工管理能力を発揮し、無事故・無災害での竣工を多数達成しています。ICT施工技術の活用により、3Dレーザースキャナーを用いた現況測量や路面平坦性の向上など、高品質な工事を実現し、国土交通省や東京都からの優良工事等表彰を数多く受賞しています。 環境事業においては、東京都をはじめとする広範囲で産業廃棄物収集運搬業許可、東京都で産業廃棄物処理業許可、汚染土壌処理業許可を保有し、建設現場から発生する廃コンクリート、建設汚泥、埋設混合廃棄物などの多様な建設副産物を適正に処理・リサイクルしています。同社の城南島第二工場は、異物混じりの土砂系廃棄物処理に強みを持ち、台風19号の災害廃棄物処理の実績も豊富です。再生砕石や改良土、高度洗浄分級処理による砂の有効活用など、独自の「e Synergy System」を通じて建設廃棄物のほぼ全量リサイクルを実現し、循環型社会の構築に大きく貢献しています。この取り組みは、リデュース・リユース・リサイクル推進功労者等表彰や多摩ブルー賞（技術・製品部門）優秀賞など、数々の外部評価を受けています。また、バヌアツ共和国の環境大臣や東京都の行政職員が同社施設を視察するなど、その先進的な技術と環境への貢献は国内外から高い関心を集めています。同社は「次世代のために、社会に資する。」というパーパスを掲げ、持続可能な安全で美しい街づくりを目指し、建設と環境の両面から社会インフラの更新と資源循環を推進しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
153億円
純利益
6.0億円
総資産
164億円
従業員数（被保険者）
240人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
10.95% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROA_単体
3.92% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
35.75% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROA_連結
3.67
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3期分（2023/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
34% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROE_連結
10.8% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
設備投資額
9.7億円 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
発行済株式総数
282万株 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
71.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
57% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
BPS
1,886円 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
配当性向
19.4% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
平均年間給与
618万円 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
1株当たり配当金
40円 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
EPS
206円 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
従業員数
223人 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
女性役員比率
42.9% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
女性管理職比率
50% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
平均年齢
41歳 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
男性役員数
4人 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
女性役員数
3人 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
PER
15倍 · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
71.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
役員報酬総額
9,945万円 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
希薄化後EPS
200円 · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
平均勤続年数
9年 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
男性育休取得率
100% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
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