法人向け（建設・土木・医療・ヘルスケア）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人総合労務８６オフィスは、就業規則・社内規定の作成および変更を中心に、助成金申請、労働保険・社会保険手続、年金相談、労務相談を手掛ける社会保険労務士法人である。企業の経営方針や職場の課題を確認したうえで、法改正や働き方の変化を踏まえた規則の新設・改定を支援する。助成金業務では、会社規模、業種、雇用形態に応じて制度を選定し、申請に必要な書類の作成まで代行する。社会保険分野では、入退社、傷病、出産などに伴う書類作成・提出に加え、経営者や役員を対象とする労災保険の特別加入制度にも対応する。 労務相談では、賃金、退職金、労働条件、労使関係などの問題を扱い、トラブルの予防と解決を支援する。老齢・障害・遺族年金については、加入期間や受給資格の確認、年金請求書の作成・提出を担う。人事労務コンサルティングでは、賃金制度の設計、人材の採用・育成・定着に関する助言、社労士による従業員ミーティングなどを実施する。主な顧客は建設業者や福祉・介護事業所を含む雇用保険適用事業者、経営者、役員、年金請求者であり、顧問契約や個別案件の受託を収益の基盤とする。 同社は、建設・福祉介護分野の支援実績と、行政書士事務所、登録支援機関、外国人技能実習生の監理団体、福祉事業所向けコンサルティング会社との連携体制を特徴とする。外国人雇用、在留資格、技能実習生・特定技能外国人の受入支援、福祉事業所の運営課題など、通常の社会保険労務業務に隣接する相談をグループ内外の専門家へ接続できる点が強みである。札幌本社に加えて旭川・北見に拠点を置き、北海道内の事業者に対して地域密着型の労務管理支援を行う。
2026年8月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
7人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
このデータをAIで活用
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池脇社会保険労務士法人
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