主治医のような社会保険労務士法人

設立

2016年1月8日

代表者

• 岡本洋人代表(確認 2021年9月24日)

業種

専門サービス社労士・労務

対象顧客

法人向け

公式サイト

shujii.co.jp

主治医のような社会保険労務士法人は、「主治医のような社労士」として、社会保険労務士の守備範囲を超え、企業のあらゆる「困った」に答えを出すことをビジョンに掲げる社会保険労務士法人です。同社は「おせっかい魂」をモットーに、単なる労務管理に留まらず、企業の健全な成長を多角的に支援するパートナーとして活動しています。主要なサービスとして、労務相談、就業規則の作成・見直し、労務監査、人的資本管理といった基本的な労務業務に加え、中堅・中小企業の人材採用支援、人材育成、人事評価制度の構築支援を提供しています。具体的には、企業や経営者の魅力発掘からWebサイト作成支援、学校訪問同行、求人票作成支援、さらには「じもと逆求人フェスティバル」の開催支援を通じて、採用力向上をサポートします。また、給与制度設計や給与計算支援、CxO支援、総務代行支援、CFO支援、経理代行といった経営戦略・バックオフィス業務のサポートも行っています。特に、2019年からはミッション・ビジョン構築支援、健康経営支援、業務自動化支援（標準化、ペーパーレス化、クラウド化、RPA導入）といった新たなサービスも展開し、企業の持続可能性向上に貢献しています。健康経営支援では、企業の健康課題抽出から解決施策提案、トレーナー派遣、健康経営優良法人の申請支援まで一貫して手掛け、同社自身も「健康経営優良法人」に2年連続で認定され、2021年には上位500社に選ばれる実績を持ちます。同社の強みは、大企業水準の知識と経験を中小企業に還元し、一社一社を深く理解した上で最適な解決策を導き出す「おせっかい」な姿勢にあります。また、テレワーク導入事例が札幌市のホームページで紹介されるなど、先進的な働き方改革にも積極的に取り組み、Chatworkの導入事例も公開されています。従業員の福利厚生を重視し、パーソナルトレーナーの派遣やカフェバーをオフィスとして活用するなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。これらの取り組みにより、若者雇用促進法に基づく「新卒者等離職率0%・残業月平均0時間」という実績も公開しており、企業の成長痛を治す「労務の主治医」として、顧客企業の未来を共に創ることを目指しています。

2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。