法人向け行政向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ID&Eホールディングスは、2023年7月に日本の建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーとして社会資本づくりに関わる事業を展開する日本工営を発展させる形で誕生した持株会社です。同社は、主要な事業会社が「自律と連携」を合言葉にシナジー創出を追求し、お客様に寄り添いながら、各地域の課題解決を実現することを目指しています。グループは、コンサルティング事業を担う日本工営株式会社、都市空間事業を手掛ける日本工営都市空間株式会社、そしてエネルギー事業を展開する日本工営エナジーソリューションズ株式会社などを擁しており、多岐にわたる分野で社会に貢献しています。これらの事業会社は、特に「保険と技術で災害に強い経営を」という理念のもと、災害に強い社会の実現に貢献しており、具体的な実績として国道107号大石地区道路災害復旧事業や津波防災まちづくりプロジェクトといった大規模な社会インフラ整備や防災対策プロジェクトを推進しています。同社の強みは、長年にわたる災害対応ノウハウと、各事業会社が持つ卓越した専門技術の総合力にあり、これにより複雑な社会課題に対して多角的なソリューションを提供できるビジネスモデルを構築しています。グループ全体で事業活動を通じて社会課題解決に貢献し、社会価値を創出していくことを目指しており、人財育成にも注力しています。お客様や地域社会を主な対象顧客とし、「世界をすみよくする」というビジョンを掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
93億円
純利益
-79億円
総資産
1,004億円
従業員数（被保険者）
17人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
-13.42% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
ROA_単体
-7.85% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
58.51% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
ROE_連結
10.64
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1期分（2024/06〜2024/06）
ROA_連結
4.85% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
自己資本比率_連結
45.59% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
平均年齢
58歳 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
女性役員数
2人 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
平均年間給与
1,007万円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
発行済株式総数
1,508万株 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
BPS
4,579円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
女性管理職比率
0% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
設備投資額
72.6億円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
配当性向
81% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
男性役員数
13人 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
1株当たり配当金
175円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
PER
19倍 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
男性育休取得率
68.8% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
役員報酬総額
8,700万円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
男女賃金格差（正規雇用）
78.7% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
EPS
216円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
男女賃金格差（全体）
76% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
希薄化後EPS
641円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
従業員数
16人 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
女性役員比率
13% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.4% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
平均勤続年数
26年 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
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