法人向け個人向け
株式会社sen.は、「シニアの力を、日本の力に。」をミッションに掲げ、豊富な経験を持つシニア人材とテクノロジーを組み合わせることで、社会に新たな価値を創出する企業です。同社は、少子高齢化による人材不足が深刻化する日本社会において、シニア世代が持つ「経験」と「知恵」を再発見し、社会の新しいエネルギーに変えることを目指しています。主要事業として、まず「即戦力シニア向け人材事業」を展開しています。これは、営業、IT、職人、有資格者といった専門性の高いシニア人材の経験を活かし、企業の具体的な課題解決を支援するサービスです。シニア営業人材とテクノロジーを組み合わせることで、企業の売上成長を支援し、戦略設計から仕組み構築まで一貫してサポートすることで営業の属人化を防ぐビジネスモデルです。次に、「有料職業紹介事業」では、経営コンサルティングの視点から、企業の「事業課題」と個人の「経験価値」を最適に結びつけます。求人票の条件だけでなく、求職者が持つ真の経験価値がどの企業のどのような事業課題を解決できるかという問いからマッチングを開始し、事業とキャリア双方の戦略的パートナーとして機能します。さらに、「生成AI研修・導入事業」を通じて、生成AIを「一過性のブーム」ではなく「企業の競争優位」に変えるための研修や導入コンサルティングを提供しています。事業開発・組織開発の実務経験を持つプロフェッショナルが、経営層から現場社員まで、ITリテラシーを問わずAIを使いこなせるよう支援します。全社的な土台作りからリスク管理、職種別の実践的プロンプトエンジニアリング研修、現場主導の業務改善ワークショップ、AI推進リーダー育成プログラム、さらにはAIを活用した新規事業開発コンサルティングやカスタムAI導入支援まで、貴社のフェーズに合わせた3段階の支援プログラムを提供し、事業成果に直結するAI導入をサポートします。同社の強みは、技術ありきではなく、事業成果から逆算したAI戦略設計と、事業開発、営業戦略、補助金活用、組織開発といった複合的な支援力にあります。また、「シニアの新しい働き方創出事業」も展開予定であり、シニアが無理なく楽しく社会とつながる新たな働き方を提案していく計画です。これらの事業を通じて、同社は「人が自分らしく働き、毎日を楽しむ。互いを尊重し、刺激し合う。活気が溢れ、希望に満ちている。」という“粋な社会”の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社sen.は2025年6月、シニア人材の知見と生成AIを組み合わせることで、企業の労働力不足の課題を解決すると発表しました。
社会保険被保険者数は2025年7月時点では0名でしたが、2025年8月に1名となり、その後2026年5月まで1名で推移しています。直近の公開情報はシニア人材と生成AIを掛け合わせた事業に関する告知が中心であり、シニア人材の活用とAI導入支援を進める時期にあたります。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
12期分（2025/07〜2026/06）
このデータをAIで活用
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