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東京都港区に所在する、2007年設立・従業員180名の宿泊・観光・レジャー（旅行代理店）企業。
- 所在地
- 〒105-0002 東京都 港区 愛宕２丁目５番１号
- 法人番号
- 6010401072978
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東京都港区に所在する、2007年設立・従業員180名の宿泊・観光・レジャー（旅行代理店）企業。
法人向け個人向け
株式会社エアトリは、総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を中核に、多角的な事業展開を通じて「エアトリ経済圏」の拡大を目指す東証プライム上場企業です。主要な事業として、国内・海外の航空券、ホテル、ツアー、レンタカーなどを提供する「エアトリ旅行事業」を展開し、航空会社や東日本旅客鉄道との強固なアライアンスにより、国内全路線の比較予約販売や新幹線の予約販売を実現しています。ハイエンド層向けの会員制プレミアムサービス「エアトリプレミアム倶楽部」も提供し、幅広い顧客層に対応しています。 また、同社はITの力を活用した多様な事業ポートフォリオを構築しています。ベトナムを拠点とする「ITオフショア開発事業」ではWebサービスやアプリ・システム開発支援を行い、訪日外国人向けにはWi-Fiレンタルや多言語情報サイト、新幹線チケット手配サービスを提供する「訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業」を展開しています。さらに、メールマガジン配信プラットフォーム「まぐまぐ！」などを運営する「メディア事業」、成長企業への投資を通じてシナジーを創出する「投資事業（エアトリCVC）」、地域活性化を目指す「地方創生事業」も手掛けています。 宿泊業界向けSaaSを提供する「クラウド事業」、経営者コミュニティ「エアトリCXOサロン」を運営する「CXOコミュニティ事業」、HR領域のコンサルティングを行う「HRコンサルティング事業」も重要な柱です。航空会社との資本業務提携に基づく「航空会社総代理店事業」では、営業・販売支援やプロモーションを通じて航空会社の成長に貢献しています。その他、「レンタカー事業」「海外ツアー事業」「エンタープライズDX開発事業」「美容FC事業」など、M&Aや資本業務提携を積極的に活用し、22事業87サービスを展開しています。同社はユーザーファーストを重視し、効率的な経営戦略と「終わりなき成長」を追求することで、「和製OTA No.1」の地位確立を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社エアトリは2026年2月以降、Collective Path資本提携、SPEED spring子会社化、アパホテル業務提携、トラベルjp事業譲受、自己株式取得決定を相次ぎ発表しています。
株式会社エアトリは2025年7月、「エアトリ」「エアトリプラス」など商標3件を出願しています。同年12月にはイメージキャラクター山崎弘也さんによる新CMを公開し、CXOコミュニティ事業の完全招待制経営者コミュニティ「エアトリCXOサロン」の有料会員数が700社を達成、プライム・ストラテジー株式に対する公開買付けへの応募結果に関するお知らせも公表しました。2026年2月にはイベントプラットフォーム「eventory」事業を展開する株式会社Collective Pathと資本業務提携を締結し、3月には国内最大級の小顔サロン「BUPURA」をFC展開する株式会社SPEED springの株式取得・連結子会社化およびクロージング完了、株式会社大石・株式会社大石インターナショナルによる当社株式の取得に伴う主要株主異動を公表しています。4月にはアパホテルとの業務提携開始、国内最大級の旅行情報サイト「トラベルjp」の事業譲り受け、CXOサロン有料会員数800社達成を発表し、5月14日には2026年9月期第2四半期決算と併せて業績予想の修正および自己株式取得に係る事項の決定を公表しました。
公表されている連結決算では、売上収益は2019年9月期 24,306百万円 → 2020年9月期 21,241百万円 → 2021年9月期 17,524百万円 → 2022年9月期 13,589百万円 → 2023年9月期 23,386百万円 → 2024年9月期 26,571百万円 → 2025年9月期 28,104百万円と推移しており、2022年9月期を底に直近3期は連続増収となっています。連結純利益は直近の2025年9月期で1,954百万円です。社会保険被保険者数は2025年4月時点の163名から5月に180名へと増加した後、175〜181名の範囲で概ね横ばいに推移し、直近の2026年5月は180名となっています。
2026年に入りCollective Pathとの資本業務提携、SPEED springの連結子会社化、アパホテルとの業務提携、「トラベルjp」事業譲り受けと、M&A・資本提携・事業譲受の公表が短期間で集中しており、旅行事業の周辺領域も含めた事業ポートフォリオ拡大を進めています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
281億円
純利益
20億円
総資産
321億円
従業員数（被保険者）
180人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
10.7% · 2025年9月
12期分（2015/09〜2025/09）
ROA_単体
5.62% · 2025年9月
12期分（2015/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
52.51% · 2025年9月
12期分（2015/09〜2025/09）
1株当たり配当金
10
このデータをAIで活用
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法人向け生成AI総合プラットフォーム。
ベンチャー界と国や自治体をつなぐサービス。
次世代のCXOの成長を支援するサービス。
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
513円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
56円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER
17倍 · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
ROA_連結
6.08% · 2025年9月
9期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
11.84% · 2025年9月
9期分（2016/09〜2025/09）
女性役員数
0人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
0% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
23.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
希薄化後EPS
55円 · 2025年9月
9期分（2016/09〜2025/09）
平均勤続年数
4年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
610万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
36歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
8,600万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
174人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
73.5% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
72.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
72.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性役員数
9人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
2,244万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
51.35% · 2025年9月
9期分（2016/09〜2025/09）
設備投資額
9.5億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
配当性向
17.9% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
