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東京都港区に所在する、2017年設立・従業員471名のIT・ソフトウェア（クラウド・インフラ）企業。
- 所在地
- 〒105-0002 東京都 港区 愛宕２丁目５番１号
- 法人番号
- 4010401134301
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東京都港区に所在する、2017年設立・従業員471名のIT・ソフトウェア（クラウド・インフラ）企業。
法人向け
株式会社ラキールは、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させるためのクラウド型システム開発・運用基盤「LaKeel DX」を中核事業として展開しています。同社は、システム開発を「ソフトウェア部品」として捉え、開発した部品を蓄積し、再利用・流通させるという革新的なビジネスモデルを提唱しています。これにより、業務部門のユーザーでも迅速にシステムを構築できる環境を提供し、自社内での再利用、グループ企業への展開、さらには他社への販売といった新たなデジタルビジネスの創出を支援しています。 「LaKeel DX」は、コンポーネント型aPaaSとして、ローコード開発やAI駆動開発を可能にし、企画・設計から開発、運用・保守に至るシステム開発プロセス全体を横断的に支援します。特に、AIと外部システムを繋ぐ画期的な技術「MCP」サーバーを標準搭載することで、開発工数の大幅削減を実現しています。同社の提唱する「サステナブルソフトウェア」は、開発したソフトウェア部品を技術的資産として蓄積し、数年に一度のシステム刷新ではなく、部品単位での入れ替えを可能にすることで、常にシステムを最新状態に保ち、IT投資効率を最大化するという強みを持っています。 また、同社は「LaKeel Apps」としてアプリケーション製品群を提供しており、実績事例では「LaKeel Workflow」「LaKeel Process Manager」といった業務効率化ツールが導入されています。さらに、大企業向けのID管理基盤「LaKeel Passport」を提供し、SaaSや既存システムのID管理を一元化し、パスキー認証を含む多要素認証で安全かつ簡単なログインを実現しています。DXを支える統合データ基盤の提供も行い、顧客企業のデータ活用を促進しています。 同社のサービスは、みずほフィナンシャルグループ、ワタキューホールディングス、楽天保険グループ、三菱商事といった大手企業に導入されており、業種を問わず幅広い企業のDX推進を支援しています。サイロ化されたシステムの解消や、技術的負債の削減、ビジネスアジリティの向上といった企業のIT課題に対し、コンポーネント型開発やマイクロサービスアーキテクチャを活用した柔軟で拡張性の高いソリューションを提供することで、顧客企業の競争力強化に貢献しています。
株式会社ラキールは LaKeel Online Media Service の採用拡大と AI 領域の新製品投入を進め、中期経営計画 LaKeel 2030 を策定しました。
株式会社ラキールの直近の動向として、2025 年 11 月にオカムラが「LaKeel Online Media Service」を採用したことを公表し、12 月には執行役員の李斗豪氏が「Japan CxO Award 2025」オーディエンス部門ファイナリストに選出されています。2025 年 12 月 24 日には 2025 年 12 月期通期連結業績予想の修正を開示しました。2026 年 1 月にはシステム開発基盤「LaKeel DX」を AI エージェント時代の次世代基盤へ進化させると発表し、2 月 10 日には「システム開発・運用の工数を最大 70％削減」とする「LaKeel AI Platform」を発表しています。3 月にかけてはネオス、三菱重工機械システム、エイチ・ツー・オー リテイリング（LaKeel BI 採用）、毎日新聞グループ向け AI 研修などの採用・取引事例を相次いで公表し、「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」に 4 年連続で認定、「ハタラクエール 2026」福利厚生推進法人に 3 年連続で認証されました。3 月 31 日には AI エージェント構築システム「LaKeel Agentic Assistant」を発表、4 月 5 日には中期経営計画「LaKeel 2030」の策定を開示しています。4〜5 月にはニシテック、SWCC 愛知工場、アサヒグループジャパン、三菱重工環境・化学エンジニアリングへの「LaKeel Online Media Service」導入が続き、5 月 14 日には 2026 年 12 月期第 1 四半期決算と自己株式取得枠の拡大・取得期間延長を公表しました。なお期間中は自己株式取得・自己株券買付状況の定期開示が継続的に行われています。
決算によると連結売上は 2021 年 12 月期 5,830 百万円 → 2022 年期 6,880 百万円 → 2023 年期 7,653 百万円 → 2024 年期 7,968 百万円 → 2025 年期 7,728 百万円と推移し、連結純利益は同期間で 317 → 467 → 539 → 362 → 287 百万円と直近 2 期は減少しています。社会保険被保険者数は 2025 年 5 月の 405 名から 2025 年 6 月に 455 名へ増加した後、2026 年 4 月の 429 名から 2026 年 5 月には 471 名へと 1 ヶ月で 42 名（約 10％）増加しています。
LaKeel DX の AI エージェント基盤化、LaKeel AI Platform および LaKeel Agentic Assistant の発表、毎日新聞グループ向け AI 研修といった事実から、AI 関連プロダクトと AI 活用支援領域への投資が進んでいる局面にあると見られます。また、中期経営計画「LaKeel 2030」の策定と自己株式取得枠の拡大・期間延長の公表が重なっており、長期方針と資本政策の見直しが進められている時期にあるといえます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 50 件。
売上高
77億円
純利益
2.9億円
総資産
61億円
自己資本比率_連結
61.84% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
61.15% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
ROA_連結
4.72% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
ROE_単体
7.43% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
ROA_単体
4.54% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
ROE_連結
7.63% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
従業員数
423人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
このデータをAIで活用
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LaKeel BIの機能として提供される、生成AIによる対話型インサイト機能。
75.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
5人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
28.6% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
35歳 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
BPS
509円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
株主総利回り
30.5% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
PER
19倍 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年間給与
612万円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
発行済株式総数
767万株 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
EPS
37円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
希薄化後EPS
36円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
設備投資額
8,696万円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性管理職比率
9.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
75.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
471人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
