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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社yellbaは、「ホンネをつなぐ」をミッションに掲げ、組織改善プラットフォーム「yellba(イエルバ)」の提供、組織診断サービス、および組織・人事コンサルティングを主要事業として展開しています。同社の核となるサービスである組織改善プラットフォーム「yellba」は、社員が主体となって組織を改善するSaaS型プラットフォームです。社員の自発的な提案から社内の賛同、そして会社の方針回答までのプロセスを可視化し、社員の要望や隠れた組織課題の発見、働きがい向上を実現します。特に、匿名投稿機能、共感を集める「応援(いいね)」機能、全社的な対話を促進するコミュニティボード、そして建設的な意見形成を支援するAIアドバイザリー機能を備え、社員の「声なきホンネ」を組織の成長に繋げる「共進型組織」の実現を目指しています。これにより、採用競争が激化する現代において、ネガティブな口コミの発生を未然に防ぎ、リファラル採用の増加や応募数の向上、選考辞退率の低下といった採用力・定着力の強化に貢献します。また、同社は「EXギャップ・ファインダー」という組織診断サービスも提供しており、会社に対する社員の「期待」と「満足」のギャップを明らかにし、隠れた組織課題を特定します。調査実施からフィードバック、課題特定までを一貫してサポートすることで、組織の健康診断や離職対策、従業員体験の改善を支援します。さらに、組織の課題特定から採用、育成、人事制度といった具体的な悩みに対応する組織・人事コンサルティングも手掛け、経営パートナーとして企業の課題解決を伴走支援しています。これらのサービスは、採用課題や離職率の高さ、組織エンゲージメントの低さに悩む経営者や人事担当者、マネージャー層を主な顧客とし、社員の主体性と企業の成長を両立させることを強みとしています。セキュリティ面では、Cloud Security AllianceのSTAR Level 1登録やIPAのSECURITY ACTION一つ星宣言を通じて、顧客情報の安全確保にも注力しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社yellbaの直近の動向として、2026年4月に「すべて本音での回答はわずか1割。約6割がサーベイや面談で本音を『出し切れない』実態が判明」とする調査レポートを公表しています。同社が掲げる組織内のホンネ可視化というテーマと連動する内容となっています。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで1名で推移しており、概ね横ばいです。
公開情報からは、自社サービス領域に関わる調査データの公表を起点とした情報展開が中心となっています。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
1人 · 2026年7月
29期分(2024/03〜2026/07)
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社yellbaの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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サブスク経済を提唱したZuora創業者による教科書
株式会社yellbaは商標1件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア(第9類)の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
yellba
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2025