法人向け
株式会社yellbaは、「ホンネをつなぐ」をミッションに掲げ、組織改善プラットフォーム「yellba（イエルバ）」の提供、組織診断サービス、および組織・人事コンサルティングを主要事業として展開しています。同社の核となるサービスである組織改善プラットフォーム「yellba」は、社員が主体となって組織を改善するSaaS型プラットフォームです。社員の自発的な提案から社内の賛同、そして会社の方針回答までのプロセスを可視化し、社員の要望や隠れた組織課題の発見、働きがい向上を実現します。特に、匿名投稿機能、共感を集める「応援（いいね）」機能、全社的な対話を促進するコミュニティボード、そして建設的な意見形成を支援するAIアドバイザリー機能を備え、社員の「声なきホンネ」を組織の成長に繋げる「共進型組織」の実現を目指しています。これにより、採用競争が激化する現代において、ネガティブな口コミの発生を未然に防ぎ、リファラル採用の増加や応募数の向上、選考辞退率の低下といった採用力・定着力の強化に貢献します。また、同社は「EXギャップ・ファインダー」という組織診断サービスも提供しており、会社に対する社員の「期待」と「満足」のギャップを明らかにし、隠れた組織課題を特定します。調査実施からフィードバック、課題特定までを一貫してサポートすることで、組織の健康診断や離職対策、従業員体験の改善を支援します。さらに、組織の課題特定から採用、育成、人事制度といった具体的な悩みに対応する組織・人事コンサルティングも手掛け、経営パートナーとして企業の課題解決を伴走支援しています。これらのサービスは、採用課題や離職率の高さ、組織エンゲージメントの低さに悩む経営者や人事担当者、マネージャー層を主な顧客とし、社員の主体性と企業の成長を両立させることを強みとしています。セキュリティ面では、Cloud Security AllianceのSTAR Level 1登録やIPAのSECURITY ACTION一つ星宣言を通じて、顧客情報の安全確保にも注力しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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