東京都台東区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数5名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒111-0053 東京都 台東区 浅草橋１丁目１９番１０号
- 法人番号
- 6010902025352
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東京都台東区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数5名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
有限会社チェンジ・エージェントは、研修、ファシリテーション、コンサルティング、講演・執筆・リサーチを事業の柱とする組織・人材開発会社である。同社はシステム思考と「学習する組織」の方法論を基盤に、経営者、役員、管理職、リーダー、教育者、専門職を対象とした公開セミナーや法人研修を実施する。研修領域はシステム思考、組織学習、リーダーシップ、ファシリテーション、ビジネスシミュレーションなどで、複雑な問題の構造把握、共有ビジョンの形成、対話・協働能力の向上を支援する。 組織向けには、ミッション・ビジョン・経営戦略・事業計画の策定プロセスを設計し、バックキャスティング、シナリオ・プランニング、マルチステークホルダー・プロセスを用いた会議やワークショップを進行する。企業、官公庁、自治体、大学、経済団体、NPO・NGOを対象に、CSR・CSV、社会的インパクト評価、変化の理論、社会課題解決に関する調査・助言も手掛ける。伊藤忠商事、味の素、サントリー、日立、NEC、富士通、JR東日本、JICA、経済産業省、環境省、東京大学などへの提供実績を持つ。 ビジネスモデルは、法人別に設計する研修・組織開発・戦略策定支援の受託と、個人が参加する有料オープンセミナーを中心に、講演、調査、執筆を組み合わせる構成である。さらに、国内外の実践者ネットワーク形成、社会・環境課題を扱う対話の設計、インドネシアなどにおけるNGO・コミュニティリーダー育成にも取り組む。MITのピーター・センゲらが発展させた理論と海外団体との協力を研修設計へ反映し、個人の能力開発から組織変革、社会システム規模の協働までを扱える点に特徴がある。
2026年8月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年9月
29期分（2024/04〜2026/09）
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