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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社mogは、「ママ、お仕事がんばって！」をミッションに掲げ、女性が仕事を通して自己実現できる社会を目指し、意欲的な女性のキャリアを多角的に支援するサービスを提供しています。同社の主要事業は人材紹介事業と研修事業です。人材紹介事業では、仕事と家庭の両立を望むワーキングマザーやプロフェッショナルママを対象に、転職エージェントサービス「mog career」「mog career転職」「ママリブラ」「ママリブラエグゼ」を展開しています。これらのサービスでは、単なる働きやすさだけでなく、管理職やリーダー、事業責任者、企画専門職といったプロフェッショナルな経験やスキルが求められる案件を中心に紹介し、キャリアアップや年収アップを目指すママの転職をサポート。リモートでのカウンセリングなど、忙しいママの状況に合わせた効率的な転職活動を支援する点が強みです。 研修事業においては、育休中のママが企業でボランティア活動を行う「ママボラン」を業界に先駆けて展開しています。これは、育休中のスキルアップやキャリア形成を支援する画期的なプログラムであり、在宅リモートでの商品開発やPRプロジェクトへの参加、Web＆マーケティング学習サービスの提供を通じて、復職後のキャリアへの不安解消に貢献しています。また、企業向けにはダイバーシティ推進を目的としたコミュニケーション研修やダイバーシティ研修を実施し、多様な人材が活躍できる組織づくりを支援。さらに、株式会社コーナーとの提携による人事コンサルティングや、高コスパ採用代行サービス「mogのRPO」を通じて、女性活躍推進や社員定着率向上といった企業の人事課題解決にも貢献しています。同社は、ワーキングマザーのキャリアに関する調査レポートを多数発表し、BabyTech(R) Awards 2023キャリア支援部門で大賞を受賞するなど、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。これらの活動を通じて、「生きる」と「はたらく」を密接に結びつけ、すべての女性が自分らしいキャリアを築ける社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社mogは2025年8月、人事の知識やスキルを学ぶ「人事リスキリングカレッジ」の第1期生募集を開始しました。同10月にはワーキングマザーのベビーシッター・家事代行利用に関する調査結果を発表し、12月には高コスパ採用代行サービス「mogのRPO」を本格開始しています。
2026年に入り、1月には女性向けキャリアスクール「SHElikes」との共同開催セミナーを実施。2月には「ワーキングマザー白書2025」を公開、4月には母の日期せに関する調査結果を発表しました。6月にはハイクラスワーママ専門エージェント「mog career」の会員数が3万人を突破し、7月には関西エリアへの本格展開を発表しています。
社会保険被保険者数は、2025年4月の21名から2026年4月には32名へと増加し、直近の7月時点では31名となっています。1年余りで約48%増加しており、事業拡大に伴う組織体制の拡張が見て取れます。
この要約は 2026-07-20 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 8 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
31人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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株式会社ｍｏｇは商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
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ママリブラ
広告・小売・事業支援 · 登録2020
データ基準日: 2026年7月23日確認分
